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金融会追究离职员工吗
员工离职
后多久内可以
追究
法律责任
答:
员工
从单位
辞职
后,如果是在一年之内,用人单位是可以继续
追究
责任的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门...
公司诈骗
员工离职
了会不会抓
答:
法律分析:看具体情况定。要看该
离职员工
当初在职时是否参与诈骗,如果当初在职时,该离职员工参与了诈骗,不仅会被公安传唤,而且会被
追究
刑事责任的,要被抓坐牢,如果没有参与诈骗,就不会被抓坐牢。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役...
员工离职
后多久内可以
追究
法律责任
答:
员工离职
后多久结清工资一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有具体规定离职时工资什么时候结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在员工离职时结清。【法律依据】:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议...
员工离职
后前公司还能追责吗
答:
法律主观:
员工离职
前的过错还需要
追究
。因为工作失误给单位造成的损失,员工应该承担相应的责任。员工离职前因故意或重大过失违反用人单位的规章制度造成的直接经济损失需要赔偿。《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
以前所在公司因诈骗被调查,已
离职员工
会被牵连吗?
答:
你以前的公司因诈骗被调查。厂里已经
离职
了,但是只要你参与过诈骗过程。就会受到调查。所以你要向公安机关投案自首取得宽大处理。
员工离职
后多久内可以
追究
法律责任
答:
员工离职
后多久结清工资一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有具体规定离职时工资什么时候结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在员工离职时结清。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请...
追究离职员工
刑事责任
答:
离职员工
构成犯罪的,人民法院可以
追究
劳动者的刑事责任。《民事诉讼法》第二条 中华人民共和国民事诉讼法的任务是保护当事人行使诉讼权利,保证人民法院查明事实、分清是非、正确适用法律、及时审理民事案件、确认民事权利义务关系、制裁民事违法行为、保护当事人的合法权益、教育公民自觉遵守法律、维护社会...
员工
从单位
辞职
后是否可以继续
追究
责任
答:
员工
从单位
辞职
后,如果是在一年之内,用人单位是可以继续
追究
责任的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款...
如果公司被举报偷税漏税之前
离职
的所有财务
人员
都会受到牵连吗?
答:
如果公司被举报偷税漏税之前
离职
的所有财务
人员
都是会受到牵连的。如果是偷税漏税,如果只是公司补税和罚款,且能按时补缴入库,就不会再
追究
个人责任。公司没有补缴能力,税务收不到税款,税务征收机关就会将案件移送司法机关立案侦察,要追究法人代表、 会计主管等的法律责任。原会计离职了依旧要追究责任的。
员工辞职
后,公司还能
追究员工
的职务侵占罪吗
答:
可以,如果你再
辞职
之前涉嫌职务侵占,那么
会追究
你的法律责任。而且还属于盗窃行为,构成犯罪的属于盗窃罪。《刑法》对盗窃罪和职务侵占罪的规定及处罚:第二百六十四条 盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数...
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