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退休算解除劳动合同吗
个人交社保到
退休
时还要原单位
解除劳动合同吗
?
答:
特种作业人员提前
退休
规定:① 男年满55周岁、女年满45周岁的职工退休,② 其在高空和特别繁重体力
劳动
岗位工作累计满10年,在井下和高温岗位工作累计满9年,在其他有害身体健康岗位工作累计满8年(或按文件规定)。灵活就业人员退休流程与资料:灵活就业人员满足上述条件的,即可办理退休手续。1、《领取...
到了
退休
年龄办了退休公司没有
解除劳动合同
工资照发吗
答:
到了
退休
年龄办了退休公司没有
解除劳动合同
工资照发。根据我国法律规定,员工一旦达到法定退休年龄并符合退休条件,即便与用人单位之间的劳动合同尚未到期,劳动合同也应当提前终止。这种情况下,用人单位无需支付任何形式的补偿或赔偿金。因此,如果员工已经办理了退休手续,公司仍然继续发放工资,这并不符合相关...
解除劳动合同
与
退休
有关系吗
答:
没关系。一般来说,如果员工和用人单位
解除劳动合同
之后自行缴纳养老保险。那么员工在
退休
之后还是会获得相应的退休工资。因为退休金并不是由企业进行下发,而是由国家进行下发的。和单位解除劳动合同养老金不会有影响,但是要退休后才能领取退休金。依据国家的有关规定参加基本养老保险的个人,达到法定退休...
员工
退休
,单位需要出具
解除劳动合同
证明吗?
答:
2、
解除劳动合同
书,
是
表示用人单位和员工协商解除劳动合同。3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。4、无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响你和新的用人单位签订劳动合同。用人单位在觉得有必须解除与劳动者的劳动合同时,可以提前一个月告知劳动者...
退休
需要
解除劳动合同
证明吗
答:
法律主观:
解除劳动合同
证明的办理的方式:与单位协商一致解除劳动合同之后,签离职单;按照公司的离职交接流程办理;办理妥当后原单位开具解除劳动合同解除证明。 解除劳动合同证明 的内容并没有严格的限制,只需要将事情表达清楚即可。解除劳动合同证明虽然不
是
必须的,但是最好还是办理一份。法律客观:《劳动...
退休
需要
解除劳动合同
证明吗
答:
法律主观:
解除劳动合同
证明的办理的方式:与单位协商一致解除劳动合同之后,签离职单;按照公司的离职交接流程办理;办理妥当后原单位开具解除劳动合同解除证明。 解除劳动合同证明 的内容并没有严格的限制,只需要将事情表达清楚即可。解除劳动合同证明虽然不
是
必须的,但是最好还是办理一份。法律客观:《劳动...
请问离
退休
年龄不足五年的公司是否能
解除劳动合同
答:
离
退休
5年内,用人单位不可以不得依照本法第四十条、第四十一条的规定
解除劳动合同
。 但是劳动者存在《劳动合同法》三十九条的情形的,用人单位依然可以解除双方劳动合同,并且不需要支付劳动者经济补偿。 法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)...
职工已达到
退休
年龄却不愿办理退休手续怎么办
答:
员工达到
退休
年龄却不愿意退休,用人单位可以选择终止
劳动合同
。根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。也就
是
说达到法定退休年龄不管劳动合同是否到期,劳动合同都终止了。达到退休年龄后,用人单位终止劳动合同,不应当支付赔偿金。《劳动合同法》第四十六条规定...
退休
需要
解除劳动合同
证明吗
答:
法律主观:
解除劳动合同
证明的办理的方式:与单位协商一致解除劳动合同之后,签离职单;按照公司的离职交接流程办理;办理妥当后原单位开具解除劳动合同解除证明。 解除劳动合同证明 的内容并没有严格的限制,只需要将事情表达清楚即可。解除劳动合同证明虽然不
是
必须的,但是最好还是办理一份。法律客观:《劳动...
到
退休
年龄了公司下发
解除劳动合同
、不去上班算矿工吗?
答:
先确定是否已经达到法定
退休
年龄。若已经达到法定退休年龄,则你与公司属于劳务关系,不
属于劳动
关系。公司与你
解除合同
后,双方劳务合同终止。不去上班不属于旷工。
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