77问答网
所有问题
当前搜索:
退休算解除劳动合同吗
办
退休
需要以前单位的
解除合同吗
答:
法律分析:办退休不需要以前单位的
解除合同
。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止,所以到达退休年龄的劳动者就自动终止了劳动合同。 当然劳动者可以可以提示一下用人单位,给办理退休手续。退休时不需要原单位提前
解除劳动合同
的通知,
退休是
属于劳动合同自动终止的情形。我国劳动合同法没有规定...
到了法定
退休
年龄公司强行辞退可以吗
答:
法律分析:可以,到
退休
年龄公司辞退不需要赔偿;因为到达退休年龄时,双方劳动合同终止,不符合支付赔偿金的规定;所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
我朋友在公司上班八年,现在已到
退休
年龄,被公司辞退,有补偿吗,怎么补偿...
答:
到了
退休
年龄辞退,是公司给办理了退休手续后
解除
了
劳动合同
,还是没办理退休就解除了劳动合同。如果是前者,那公司不用给补偿,因企业为办理了退休手续,后续可以领取退休费,那不算辞退,如果想继续工作,需要与公司另外签定劳务合同。如果是后者,那公司必须按劳动法规定按N+1赔偿。法律分析到达退休年龄...
已到法定
退休
年龄,
解除劳动合同
时需要支付经济补偿金吗?
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十一条 劳动者达到法定
退休
年龄的,劳动合同终止。
解除劳动合同
经济补偿金还有3年法定退休年龄,如何
计算
? 单位解雇的,在本单位每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个...
劳动合同
没到期,但已到法定退休年龄,该
退休吗
?
答:
劳动合同
没到期,但已到法定
退休
年龄,我们应该办理退休手续。劳动法规定,到了法定退休年龄,就
解除合同
。单位不再聘用退休职工。我们作为员工,到了退休年龄,需要办理退休手续。带上身份证和社保卡,户口本到社保局办理退休登记。办理退休,领取养老金有个前提,就是社保需要累计交够15年,社保不够15年...
已到法定
退休
年龄,
解除劳动合同
时需要支付经济补偿金吗?
答:
员工到达法定
退休
年龄,
劳动合同
依法终止,不需要支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人...
五年内即将
退休
的人员可以
解除劳动合同吗
答:
距离
退休
不足5年是一般是不能
解除劳动合同
的,如要解除必须要双方协商一致,给予该有的赔偿金就可以了。相关法律规定了完善的劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。职工距离退休的年龄已经只有五年了,但是,可能存在着利用自己的工龄带头...
没到法定
退休
年龄,退休了,企业可以辞退我吗
答:
没到法定
退休
年龄,办理了退休手续就享受养老保险待遇,企业可以和你
解除劳动合同
。《劳动合同法》第四十四条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告...
五年之内
退休
的员工可以
解除合同吗
答:
法律分析:已在单位连续工作十五年,且离法定
退休
日期不足五年的,用人单位不得解除职工劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得
解除劳动合同
:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学...
五年内
退休
可以
解除合同吗
答:
不能。已经在单位连续工作了十五年,并且距离法定
退休
日期不足五年的,用人单位可以解除职工劳动合同。若是五年内就退休的,需根据法定退休时间来分析是否可以在五年内退休并
解除劳动合同
。距离退休不足5年是一般是不能解除劳动合同的,如要解除必须要双方协商一致,给予该有的赔偿金就可以了。《中华人民...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜