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辞职辞退
辞职
与
辞退
的补偿区别
答:
一般情况下,劳动者主动
辞职
的,用人单位不需支付经济补偿金。一般情况下,用人单位辞退劳动者,需要支付经济补偿金或赔偿金。另外,辞退一词是民间说法,在我国劳动法里,并没有辞退这个概念,其含义与劳动法里的违法解除劳动合同的概念相当。1、
辞退辞退
同样是公司让员工走,但这种方式就会更温和一些,...
办理
辞职
可以改成
辞退
吗
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,劳动者办理
辞职
手续的,是不可以改成
辞退
的,辞职和辞退是不同的,辞职是劳动者主动离职,没有经济补偿,辞退是用人单位解除劳动合同,劳动者可以要求经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
办理
辞职
可以改成
辞退
吗
答:
依据我国相关法律的规定,劳动者办理
辞职
手续的,是不可以改成
辞退
的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】...
辞职
和
辞退
有什么区别
答:
所谓政策支持,指的是有关的政策法规对
辞职辞退
行为的成立给以支持;政策约束指的是有关的政策法规使辞职辞退行为不能成立或对其在立附加条件。比较起来看,辞退的政策支持和政策约束都十分明确,并且辞职的政策支持比辞退的政策支持大得多,辞职的政策约束比辞退的政策约束小得多。也就是说,辞职成立的事由...
辞职
、被
辞退
、自离有什么区别?
答:
辞职
和自离的区别:自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;2、有的职工未说明原因不辞而别;3、也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。辞职,即辞去职务,...
辞退
、解聘和
辞职
的区别
视频时间 01:26
离职期间被
辞退
有补偿吗
答:
劳动者因个人原因主动
辞职
的或者因具有重大过错而被公司
辞退
的,是没有赔偿的。如果公司是违法与劳动者解除劳动合同或者终止劳动合同的,才需要向劳动者支付赔偿金。一般情况下,如果员工在离职期间被公司辞退,公司可以根据相关的劳动法律法规和劳动合同规定,向员工支付一定的经济补偿。具体的补偿标准和范围...
被公司
辞退
办理离职手续
答:
被公司
辞退
办理离职手续3 一、公司辞退员工
辞职
手续怎么办理 如果公司老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己...
公务员
辞职
与
辞退
的补偿区别
答:
根据《国家公务员
辞职辞退
暂行规定》:国家公务员的辞职,是指国家公务员依照法律、法规规定,申请终止其与国家行政机关的任用关系。辞退国家公务员,是指国家行政机关依照法律、法规规定,解除其与国家公务员的任用关系。《国家公务员辞职辞退暂行规定》第六条规定:国家公务员辞职按下列程序办理:(一)由本人向...
主动
辞职
和被
辞退
的经济赔偿区别
答:
【法律分析】:主动
辞职
和被
辞退
的经济赔偿区别如下:1、主动辞职的情况下没有经济补偿,这是劳动者主动解除劳动关系的行为;2、辞退是用人单位提出的解除劳动关系的行为,用人单位辞退,只要劳动者无过错,一般用人单位就应该支付经济补偿。劳动者主动辞职的情况下,用人单位是不用支付经济补偿或者赔偿金,...
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