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辞职辞退
辞职
期间被提前
辞退
公司有赔偿吗
答:
可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取补偿金,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。如果用人单位没有提前通知
辞退
员工的,要视具体情况来确定单位应该承担的法律责任:1、如果是在试用期内的,则单位不需支付经济补偿金。2、如果单位是按照《...
自愿
辞职
后再上班后被
辞退
有赔偿吗
答:
法律主观:劳动者在
辞职
期间被公司提前
辞退
,如果属于违法辞退,会有赔偿。公司应当按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年赔偿其二个月的工资。如果是过错性辞退的,则没有赔偿;如果是无过错性辞退,则有经济补偿。
辞职
、
辞退
、解雇三者有何区别
答:
辞职
、
辞退
、解雇三者的区别:1、离开公司原因不同 辞职是你主动申请离开公司,没有补偿或赔偿。辞退是公司终止劳动合同要你离开公司,享有补偿金或赔偿金。解雇是公司内部的一种行政处罚,在你有重大过错或对公司造成重大损失时由公司行使,没有补偿或赔偿。2、基本概念不同 辞职即辞去职务,是劳动者向...
辞职
、
辞退
、解雇三者有何区别
答:
辞职
、
辞退
、解雇三者的区别:1、离开公司原因不同 辞职是你主动申请离开公司,没有补偿或赔偿。辞退是公司终止劳动合同要你离开公司,享有补偿金或赔偿金。解雇是公司内部的一种行政处罚,在你有重大过错或对公司造成重大损失时由公司行使,没有补偿或赔偿。2、基本概念不同 辞职即辞去职务,是劳动者向...
离职原因写
辞退
能拿到赔偿吗
答:
辞职
原因为公司
辞退
可以要求支付经济补偿金。一般情况之下,如果劳动者和用人单位协商一致解除劳动合同的情况之下,是按照一年一个月的劳动者工资的标准来进行支付的。如果说是因为违法辞退的话,需要支付双倍的经济补偿金。一、辞职原因为公司辞退怎么办? 辞职原因为公司辞退可以要求支付经济补偿金。公司辞退...
辞职
和
辞退
有什么区别,对职员今后的发展有什么影响吗?
答:
辞职
是员工主动像用人单位提出的解除劳动合同,而
辞退
是用人单位把你给开除了,用人单位要求解除劳动合同,要说对以后的影响,其实影响并不大,可能大公司会做员工的背景调查,像一般的公司都不会做调查的,所以也不知道你是被辞退还是自己主动辞职的,所以不用太担心。
辞职
、被
辞退
、自离有什么区别?工资结算和以后录用方面。
答:
第一、
辞职
时员工按照劳动法规定正常解除劳动关系的一种方式,工资正常结算,对以后的录用没有影响。第二,自离是劳动者以违反劳动合同法的方式单方面解除劳动关系。工资可以照常结算单会承担责任。对以后的工作会有一定的影响,如公司做背景调查时。第三,
辞退
是用人单位单方面解除劳动关系,在员工没有严重...
职场中主动
辞职
与被
辞退
的区别是什么?
答:
这两种情况之间有着非常大的区别。具体来说,主动
辞职
与被
辞退
有以下几方面区别:1,主体不同。这里所说的所谓主体,就是指导致员工离职的主要行动方。主动辞职的主要行动方,是员工本人。……因为员工本人想离开这家单位,他自己才主动提出辞职。而被辞退的主要行动方是工作单位。……因为工作单位觉得当...
辞职
和
辞退
有什么区别?对职员今后的发展有什么影响吗?
答:
员工除非已经找好了另外的单位需要急迫的离开,否则是会履行合同或者相应的协议,直到拿到工资,在离开工作岗位。
辞职
与
辞退
都会导致你事业有一段空窗期,如果不是重大的错误,那么就辞退与辞职没有太大的区别。你如果是在一些大企业被辞退的话,那么就会有很多人知道,那么你在以后继续面试相关的工作就会...
辞职
证明上写了
辞退
违法吗?
答:
离职证明写了
辞退
并不违反法律的规定,但是需要根据法律的规定支付劳动者相关的补偿金。离职证明当中会写明离职的方式是被辞退还是主动
辞职
,在劳务纠纷当中可以作为相关证据提供证明。法律分析离职证明上写辞退,劳动者可以要求公司纠正,公司不纠正的,可向劳动监察部门投诉或劳动仲裁机构申请纠正,并要求公司...
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