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转正当月工资比试用期低
试用期被辞退按
试用期工资
赔还是
转正工资
赔
答:
法律主观:在
试用期
里,用人单位除按 劳动合同法 第三十九条规定的情形无需 支付经济补偿金 外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
月初发工资,发工资以后
转正工资
都不给补么?
答:
当月
发
工资
后再给你
转正
,肯定是不会补给你的,转正后至少是满月你才能拿到正式工的工资,也就是转正后第二个月你才能拿到正式工的工资,好好工作吧!看开点一个月而已。
您好,
试用期
和
转正期
在同一个月,
工资
应该怎么计算?
答:
应当按照转正日期之日起,用
转正工资
作为基数核算日工资后×转正天数+
试用期工资
核算的日工资×试用期天数。
为什么
转正当月
公司还是按
试用期
给开的
工资
答:
六月发的
工资
是五月的。
试用期
到了但是没有
转正
,没有转正着工作了一个多月,这个没有转正的一...
答:
不合理 员工在入职时,与公司签订的《劳动合同书》里,明确了合同期限及对应的
试用期
。如果试用期满后,公司没有任何的书面通知说试用期不合格,则默认为试用期合格,试用期满的次日起,将享受正式
工资
和福利待遇。如果用人单位认为员工试用期不合格,则必须在试用期满前,以书面形式通知员工,并有2种处理...
试用期
公积金和
转正
公积金一样吗
答:
___第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。___单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。___第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人
当月工资
乘以职工住房公积金...
转正之后离职,工资还是
转正工资
吗
答:
法律分析:
转正当月
离职,超过
实习期
的部分(即实习期满后的次日起)属于
转正工资
,实习期未满部分属于实习工资。如果使用期是本月5日期满,而你是在25日提出辞职,结算工资时,应当把5日以前的工资依照使用期的工资金结算,6日以后的工资依照使用期满后的工资金结算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
转正
后
工资
提高社保基数没变
答:
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人
当月工资
乘以职工住房公积金缴存比例。公务员
转正
后社保基数会降低吗 公务员转正定级后,工资待遇增加,社保也跟着提高的。 有变化。社保缴纳基数以本人实际发放工资为准。公务员
试用期
执行的是试用期工资,标准相对低,因此社保缴费...
试用期
第一个月发
工资
吗?
答:
(一)劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了
试用期工资
,而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的,按约定执行。(二)约定试用期工资应当体现同工同酬的原则。
试用期间
劳动者提供的价值不代表一定小于正式工,所以不能当然地认为试用期间劳动者的工资就是最低标准,这不符合同工同酬的...
...不多两个月后突然被辞退,
这个月
还能拿到
转正工资
吗?
答:
你好,认真看完了你的详细描述,我觉得如果你已经
转正
了,除非现任领导故意使绊子,或者故意降低你的
工资
,如果不是,你还是可以拿到原来的工资的。
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