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跟据劳动法自离离职有工资吗
劳动法自离有工资吗
答:
劳动
者
自离
的,是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到...
新
劳动法自离
有没
有工资
答:
劳动法
规定必须发
工资
,不得克扣,哪怕是要
离职
,也必须依法发工资,但是如果因职工未提前通知而直接离职的,用人单位可以要求职工赔偿因此而给单位造成的经济损失。《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动法自离有工资吗
答:
法律分析:劳动者主动
离职有工资
。只要员工参与了公司工作,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给...
劳动法
规定
自离有工资吗
答:
3、工资清单:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。这是为了保障劳动者的权益,确保工资发放的透明度和公正性。
根据劳动法
的规定,
自离
是指员工主动
离职
或解除劳动合同的情况。劳动法并没有明确规定自离是否
有工资
。然而,根据劳动合同的约定以及公司的...
根据劳动法自离
扣多少
工资
?
答:
《劳动法》之中并没有规定自离扣多少
工资
,而是规定了单位不得克扣劳动者的工资,由此可以知道,单位不管是出于什么理由,都没有扣除劳动者工资的权利。如果劳动者自动
离职
的行为给单位造成了损失,那么可以要求职员支付赔偿金。 一、
根据劳动法自离
扣多少工资?1、《劳动法》之中规定了单位不得扣除劳动者...
员工
自离有工资吗
答:
律师解答 员工
自离有工资
。劳动者为用人单位付出的劳动,用人单位应当按实际工作天数进行发放工资。若员工自离造成了用人单位经济损失的,用人单位可以从本人工资中扣除部分。《中华人民共和国
劳动法
》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利...
自离有工资吗
?
答:
有,你之前上班的时间都会
有工资
,单位也不敢不给你,不给就去申请
劳动
仲裁就可以了,早晚会返回给你。
劳动法
规定
自离
有没
有工资
答:
一、《中华人民共和国
劳动法
》规定自离有没有工资1、《中华人民共和国劳动法》规定
自离有工资
。在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的,如员工的银行卡并未销毁,应及时足额支付。只有在存在工资支付障碍的前提下,用人单位可以暂缓工资支付。2...
劳动法自离有工资吗
答:
法律主观:
自离有 工资
。不论采取何种方式
离职
,都应该发放工资。《工资支付暂行规定》规定,
劳动
关系 双方依法解除或 终止劳动合同 时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
自动
离职有工资吗
答:
自动
离职有工资
。首先,
根据劳动法
的规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,即使劳动者自动离职,但只要他们为公司工作过,公司就必须支付相应的工资。具体来说,自动离职的工资计算方式通常按照实际出勤天数来结算。在解除劳动合同时,...
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