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调岗通知书不签但已调岗怎么办
公司单方
调岗
降薪是否违法?
答:
没有
通知
员工,单位单方面
调岗
降薪是违法的行为,公司给员工调岗降薪,必须先跟劳动者进行协商,然后通知工会,跟员工
签订
变更劳动合同的书面文件,如果员工不同意,单位不能
单
方面调岗。 一、公司单方调岗降薪是否违法?公司单方调岗降薪是违法的。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的...
公司提前一个月下发了
调岗通知书
,我本人不同意,一个月后公司把我裁掉...
答:
单位违法解除劳动关系,需要支付赔偿金,你可以拿着单位给的下
岗通知
,申请劳动仲裁要求单位赔偿
没签
合同被
调岗
降薪
怎么办
不同意转岗也不辞职
答:
没签
合同被
调岗
降薪
怎么办
不同意转岗也不辞职 如果您没有签署劳动合同,但是被调岗降薪且不同意转岗也不辞职,您可以采取以下措施:与用人单位协商:您可以与用人单位协商,说明调岗降薪的原因和您的立场。如果您认为调岗降薪不公平或不合法,可以要求用人单位解释并寻求合理的解决方案。收集证据:在采取...
给员工
调岗
员工不服从
怎么
处理
答:
给员工
调岗
员工不服从的处理方式如下:1、公司如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外的:(1)如果不在约定里,劳动者选择不去的,用人单位应当支付劳动者经济补偿金;(2)公司如果是在劳动合同约定的工作地点范围内搬迁的,劳动者选择不去的,无经济补偿金;(3)公司变更后的地址如果没有搬出原来的...
调岗通知书
下发后不到岗自动离值还用上班吗?
答:
要看具体情况:
调岗
属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面
调整岗位
,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者...
公司以口头行式
通知
给你
调岗
,算变相辞退吗?也没有以任何形式的文件给到...
答:
您好:根据您的描述以及法律的规定,如果公司对您进行
调岗
,则首先是需要看一下双方
签订
的劳动合同中对调岗是否有约定以及调岗的条件是什么。另外,法律也要求公司对调岗的合理性承担举证责任的。如果公司调岗,您不同意,则您需要在一个月提出书面的异议并保留提出的异议。否则一个月之后就视为您同意...
劳动法里公司给员工
调岗
提前不说合法吗
答:
您好,如果劳动合同中对此没有约定,那么公司在
调动岗位
前需要和员工协商并取得员工的同意。如果公司未经员工同意而调动岗位,员工可以向劳动监察大队投诉。
因为哺乳期工作被
调岗
,不同意调岗要
怎么
做?
答:
因为哺乳期工作被
调岗
,不同意调岗要怎么做?遇到这样的情况建议你先找公司领导说明自己的想法,好言好语去协商,如果真的协商不行,那就只能诉诸法律进行维权了。王女士在一家公司从事会计工作,2019年4月23日因为
企业
调岗
出现的十种情况员工可以拒绝
答:
首先应当确认,如果调岗本身是不具备上述条件的,员工有权拒绝。 其次,如果《
调岗通知书
》只陈述了调岗的事实,没有向员工说明调岗的原因,调岗后的工资待遇,给予的考虑期等问题,那么员工的知情权完全得不到保障,也可以拒绝调岗。公司如因员工不配合调岗而进行解雇属于违法。 但是,如果调岗不存在违反法律的情形,且...
公司给我调岗,今天在员工
调岗通知书
上签了我不同意,下一步应该
怎么
做...
答:
您好!首先要确定你和单位
签订
的劳动合同是否约定有明确的工作岗位!如果有明确的工作岗位,单位要将你调整到另外工作岗位,要同你协商一致,你不同意单位强制安排违法;如果你劳动合同没有明确约定,单位确实是为了生产经营需要将你
调岗
属于单位经营自主权范围。有问题可以继续追问 ...
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