77问答网
所有问题
当前搜索:
请问员工能否拒绝公司调岗吗
员工拒绝调岗
主动离职可获经济补偿吗
答:
如果合同有明确约定工作岗位且没有约定可以调动,或虽然没有明确约定工作岗位,但也没有约定可随意调动的,则单位属于违法调动,
员工可以
此为由要求离职,并要求单位支付经济补偿金,标准是每满一年工龄(同样是六个月以上不满一年的按一年计算)支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资。上述所称的...
就不去新岗位!
员工拒绝调岗
被解雇,要求
公司
赔偿3万元,法院判了_百度知 ...
答:
调岗是单位作为市场经济活动的主体,根据自身经营需要,结合劳动者个人能力,行使用工管理权的体现。若
员工拒绝公司调岗
,不去新岗报到仍滞留原岗,公司解除劳动合同是否违法?这里的关键在于调岗必须符合合法性、合理性。常州某
公司员工
蒋某某就因为自己的“任性”而付出了代价,最终被解雇,还没有拿到补偿...
员工
有权
拒绝企业
培训吗
答:
法律分析:公司无正当理由对
员工
进行调岗且未与员工协商一致的,调岗行为不具有合法性,员工有权
拒绝
接受
公司调岗
。公司基于调岗而安排员工参加培训的,员工亦有权拒绝接受公司培训安排,公司无权以“严重违反规章制度”为由解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第六十八条 第一款 用人单位...
公司
非法裁员,员工不同意,公司恶意
调岗
,
员工可以
仲裁要求赔偿2N吗
答:
用人单位
调岗
你
可以拒绝
,如果用人单位违法解除合同,才可以要求按双倍补偿标准进行赔偿。
员工
身体不适合
可以
申请
公司调岗
遭
拒绝
答:
可以 劳动法有规定 能力不适宜工作岗位或者身体不适应的 可以申请用人单位要予以
调换岗位
员工拒绝调岗
后
公司
又提供了另外的岗位,员工还是不接受的,辞退能得到...
答:
这个是
企业
自主用工权的体现,如果
调岗
是合法的(比如原岗位取消、新岗位待遇没减少等等),
员工
不接受,也不报到,那么到期按旷工辞退是合法的,没有赔偿。
孕妇
可以拒绝调岗吗
有没有法律规定呢
答:
一、孕妇
可以拒绝调岗吗
1、孕妇可以拒绝调岗。如果劳动者不愿意的,有权拒绝履行,并要求继续合同约定的岗位正常工作,若因调岗而离职的,可以要求用人单位支付经济补偿金,按每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。另外,对于怀孕女
职工
因前述原因离职的,
公司
应当赔偿女职工在孕期、产期以及哺乳...
...固定工资改为计件工资是否违法?
公司
要求调班不
调岗
我们
能否拒
...
答:
可以拒绝
。可以要求
公司
补交社保,如公司不交,可以到区人力资源局劳动监察大队投诉他们
...强行
调岗员工
不同意
公司
按照旷工被辞退
请问
我
可以
要求赔偿吗_百度知 ...
答:
2. 同时,您可以要求
公司
支付因违法解除劳动合同而产生的赔偿金。3. 为了启动劳动仲裁程序,您需要向所在地的劳动人事争议仲裁委员会(通常设在人力资源和社会保障局内)提交以下材料:劳动仲裁申请书、身份证复印件以及相关证据。4. 提交材料后,仲裁委员会将在5个工作日内决定是否立案。5. 一旦立案,...
员工拒绝调岗
被开除,要求
公司
赔偿35万元,你对这起事件有何见解?_百 ...
答:
公司
用人会有公司看上的才能,
员工
入职会有员工看准的现实价值,职场顺利也是工作满意,公司制度也是员工财富。公司不经过员工同意,擅作主张要求员工换工作,员工不愿意从事新岗位的工作,公司强行实施管理后的岗位变动,员工就是不同意
调岗
,公司辞退不听话的员工。一般给了员工离职工资,并且给予一定经济...
棣栭〉
<涓婁竴椤
17
18
19
20
21
22
23
24
25
76
其他人还搜