没签劳动合同公司强行调岗员工不同意公司按照旷工被辞退请问我可以要求赔偿吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 您可以选择要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资赔偿。
2. 同时，您可以要求公司支付因违法解除劳动合同而产生的赔偿金。
3. 为了启动劳动仲裁程序，您需要向所在地的劳动人事争议仲裁委员会（通常设在人力资源和社会保障局内）提交以下材料：劳动仲裁申请书、身份证复印件以及相关证据。
4. 提交材料后，仲裁委员会将在5个工作日内决定是否立案。
5. 一旦立案，将进入开庭审理阶段，劳动仲裁案件通常在60天内结案。
6. 值得注意的是，劳动仲裁是免费进行的。
7. 此外，我可以提供劳动仲裁期间的远程代理服务，如果在仲裁中败诉，可以获得全额退款。