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请病假能拿多少工资
女职工未满4个月流产
可以
享受
多少
天的产假?
答:
其次,按照女职工孕期、生产期以及哺乳期,女职工
可以
按以下标准领取
工资
:1、孕期 即在保胎时期,由医生开证明,按
病假
待遇发放工资。不过,女职工怀孕7个月以上,得到许可,并经本人申请和单位批准,可请产前假两个半月假,工资会按照女职工以往每月实发工资标准的八成发。2、生产期 按社保处的申报...
公务员最低
工资多少
答:
每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。四、补助
工资
:1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的
病假
、事假和...
工伤十级的赔偿
答:
【补充回答】如果你的年龄是30岁左右,一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金大概在4.5万左右,江苏省的标准高于全国,与伤者年龄有很大关系。另外再加上停工留薪期待遇,你应该得到5万元以上。如果需要计算,请告知年龄,还有本人伤前平均
工资
。
腾迅正式员工一年
拿多少
月的
工资
答:
还有几本没有考勤了。新大楼里面没有考勤机了。除了客服部需要考勤外,其他部门考勤都不严。假期比较好。半年就有三天年假。
请病假
不扣
工资
。请事假给一半工资。不过福利里唯一不爽的就是坑爹的部门旅游了。公司补助1500.报价也就普遍比市场价高个1500左右。然后旅游所需要占用的工作日时间是需要扣除你的...
考勤扣款是否算在最低
工资
标准里
答:
最低
工资
标准一般都是22天制的,也就是说你上满这个天数,就
可以拿到
这最低工资,如果没有,则按960/22,一天
多少
钱这样算,按你的说活,其实你的工资已经超过最低标准了,你发的工资是889元,再加上你扣的保险,住房公积金我不知道有多少,但保险,你自己个人也差不多要扣76元左右,加起来也有...
...厂里该报医疗费吗?生病期间厂里该付
工资
吗?
答:
这个一般不在工伤范围,如果是看的门诊就直接刷医保卡,如果住院,自费一部分,其他医保出。生病期间的
工资
一般是按实际工资的70%发,参照厂里的相关规定。
隔离期间辞退员工如何补偿
答:
隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的患者,企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其
病假工资
。因防控疫情,很多地区采取了暂停公共交通运输的管制措施,员工因此不能及时返岗工作的,建议企业以员工申请加企业安排的方式引导员工
休
年休假,期间正常支付工资;年休假休完可协商引导员工请事假等,按照企业规章...
事假的范围包括哪些情形?
答:
当劳动者有私人事情需要缺勤请假,又不属于
病假
、婚假、产假、护产假、丧假、探亲假等情形的,又不能请带薪年休假、公休假、 调休假的,就请事假。事假就是不包含病假,公出之外的所有假期。事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付
工资
是
可以
的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。写作要求:...
员工的
工资
该如何计算?为什么呢?
答:
员工
工资
的计算受到了很多人的关注,员工工资一般是根据劳动合同约定的工资款劳动期间的出勤以及绩效考核等情况来计算的,如果有加班的话还要计算加班费。所以说在计算员工工资的部分要分为几个部分才能够计算得出员工所应该拿的月工资。而且月工资在计算出来之后,如果超过了最低的个税缴纳线的话,那么也...
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