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让领导做判断题而不是选择题
在职场中,最不能和
领导
说什么样的话?
答:
2、这个工作太难了,我肯定做不了 试想,假设
领导
在一个会议上,当着公司其他人的面给你指派工作,自然是相信你的能力可以胜任,而你突然说“我做不了”,这岂
不是
在向领导表示:领导你的观人能力非常之差吗?这样当众打领导的脸,领导自然也对你印象好不到哪里去。另外,领导请你来公司就是来...
职业规划的工具
选择
答:
工作本身,而是工作的内容,例如:对于ENTJ型的人而言,并不能说他适合,或不适合做总经理助理,关健在于总经理助理这一职位是能否让ENTJ型的人
领导
、掌管、组织和完善一个机构的运行体系,以便让它有效运转并达到计划目标、能否让ENTJ型的人从事长期计划的设计,创造性的解决问题,对各种各样的问题提出创造性而合乎逻辑的...
被
领导
误会之后,应该怎样向领导解释清楚呢?
答:
领导
此时的同理心也会倾向于原谅你,不会因为你的态度而继续为难你。如果
不是
自己的错,要分清现场和领导的借口,不同场景的处理方法完全不同。抓住机会用实际行动证明自己,消除上级对自己的误解。2.如果
老板
指出你的问题,你承认错误,说明老板的
判断
没有问题。既然你错了,说明你现在做的事情有问题...
如何与
上司
沟通试题答案
答:
想办法找到
上司
的优点并向其学习 正确答案: A
判断题
10. 如果当面不好对上司进行批评,就应该背着上司说。此种说法: √ 正确 错误 正确答案: 错误 11. 批评上司时应该采用“三明治”的方法,先...
数学怎么提高啊,后三道大题总是得不了几分,
选择题
也老错(注:我是高中...
答:
不光要背知识点,更要背大题,难题,错题(还要提错题本,这是学习思想。考试是什么,不犯小错误,争取翻高山(大题难题)。见多识广,脑子再活点,就可摸高了。可清晰飞快默写一道考过的大题,估计第一也做不到,你做到了,你的能力就提高了。政治-背..
选择
考知识点,大题考结合知识点的分析能力即 有条理的扯。
高中历史
题
怎么答启示类的题?
答:
(尊重政治文明的多样性,求同存异,互相学习)4、研究这些不同发展模式对我国当前建设有何借鉴?(发扬民主,加强法治)答案参考:(4)尊重不同的政治文明;从本国国情出发,
选择
合适的政体,不能照搬别国模式;推行政治体制改革,加强民主法制建设。(答出任意两点即可得2分)根据此题解题过程,我概括...
管理学中的几个问题。急啊!!帮帮忙
答:
也有助于扩大管理幅度。管理者不拘小节,随随便便的宽容作风固然可使下级愉快,可是其后果必然是极大地缩小管理幅度。此外,企业的规模、工作复杂性、职能相似性、助手的配备、上下级能力、目标和谐性等等,也是管理者抉择管理幅度不容忽视的因素。
选择题
:1,ABD 2,ABCD 3,ABCD
判断题
:错 ...
11春管理与艺术作业3答案
答:
一、单项
选择题
(共 10 道试题,共 20 分。)1. 答案:C。解析:高层主管所做的决策更倾向于战略的、非常规的、风险的。2. 答案:A。解析:下行沟通是指上级将信息传达给下级。3. 答案:B。解析:根据管理方格理论,
领导
和职工关系紧张属于任务型领导。4. 答案:D。解析:信息传递的有效性和...
2010年江苏学业水平测试生物试卷和答案
答:
2010年江苏省普通高中学业水平测试(必修科目)试卷 政 治 一、单项
选择题
:下列各题的四个选项中,只有一项符合题意的。请在答题卡上填涂你认为正确的选项。(本部分共30小题,每小题2分,共60分)1.2009年9月15日至18日,中国共产党第十七届中央委员会第四次全体会议在北京召开。会议审议通过...
在职场中讨好
领导
,究竟有没有用?
答:
而看得透彻的
领导
通常都是身居高位的领导,早就看惯了职场中的勾心斗角,所以比起一些好听的言语,他们更希望自己的职工能够说出心里话,让他们了解到自己手下的职工最想要的是什么。但无论是哪一类领导,即使他告诉你你可以大胆的提出意见,你也千万不要做这个出头鸟。你可以
选择
委婉或者先抑后扬的...
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