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解除劳动合同经济补偿金2019
因
解除
与职工的
劳动
关系给予的
补偿
应该计入
答:
因解除与职工的劳动关系给予的补偿,应计入管理费用科目。
解除劳动合同
的
经济补偿金
记入“管理费用-职工薪酬-辞退福利”和“应付职工薪酬-解除职工劳动关系补偿”会计科目。辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬,辞退福利科目,然后分配进入管理费用。辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。企业发生...
因
解除
与职工的
劳动
关系给予的
补偿
应该计入
答:
因解除与职工的劳动关系给予的补偿,应计入管理费用科目。
解除劳动合同
的
经济补偿金
记入“管理费用-职工薪酬-辞退福利”和“应付职工薪酬-解除职工劳动关系补偿”会计科目。辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬,辞退福利科目,然后分配进入管理费用。辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。企业发生...
《国家税务总局关于个人因
解除劳动合同
取得
经济补偿金
征收个人所得税...
答:
其收入在当地上年职工 平均工资 3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因
解除劳动合同
取得
经济补偿金
征收个人所得税问题的通知》( 国税 发[1999]178号)的有关规定,计算征收个人所得税。” 国税发[1999]178号文件规定:“对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿...
解除劳动合同
,
经济补偿金
支付标准为 “N+1”的月工资标准是否违法?_百度...
答:
简单的理解,就是合法
解除劳动合同
,
经济补偿金
按N+1”的方式支付是合法的,在违法
解除合同
的情况,N+1”的方式是违法的,违法解除合同,经济补偿金要N*2方式支付的。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用...
解除合同
的
经济补偿
可以高于法律标准吗?是否可以和单位协商高于社会平 ...
答:
只要双方协商一致,
解除劳动合同
的
经济补偿金
可以高于法定标准。劳动关系解除之时,用人单位应当支付的经济补偿金,经用人单位与劳动者协商,不存在欺诈,、乘人之危、暴力或者暴力威胁等违法行为,只要是双方真实意思的表示,并且双方均知晓法律规定的标准,可以高于法定标准。用人单位放弃按法定标准限额支付,...
由于未足额交纳社保公积金个人提出
解除劳
功
合同
有
经济补偿金
吗
答:
后该职工与用人单位发生矛盾,以用人单位未依法给其缴纳社会保险费为由提出辞职,并要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿。用人单位应否承担支付经济补偿的法律责任?观点一用人单位无需支付
解除劳动合同经济补偿金
。理由《劳动法》第七十二条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《...
由于未足额交纳社保公积金个人提出
解除劳
功
合同
有
经济补偿金
吗
答:
后该职工与用人单位发生矛盾,以用人单位未依法给其缴纳社会保险费为由提出辞职,并要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿。用人单位应否承担支付经济补偿的法律责任?观点一用人单位无需支付
解除劳动合同经济补偿金
。理由《劳动法》第七十二条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《...
劳动仲裁未提供
解除劳动合同
可以得到
经济补偿金
吗
答:
一、劳动仲裁可否要求
经济补偿金
? 对用人单位应当向劳动者支付补偿金的情况有所规定: 第一,因用人单位有不支付劳动报酬、不缴纳社保等违反法法规等内容时,劳动者可以依法
解除劳动合同
,此时可以主张经济补偿金。 第二,用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并且与劳动者协商一致时,应当给予经济补...
请问2008年之前,关于
解除劳动合同
的
经济补偿
的相关规定。谢谢_百度知 ...
答:
有关违反劳动合同的赔偿办法,按国家有关规定执行。 劳动部一九九四年十二月三日 违反和
解除劳动合同
的经济补偿办法 第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,制定本办法。 第二条 对劳动者的
经济补偿金
,由用人单位一次性发给。 第三条 用人单位克扣或者无故...
买断工龄与
解除劳动合同
支付
经济补偿金
这二者有什么区别?对工龄有什么...
答:
买断工龄后双方之间的劳动关系保留,只是员工不用到企业工作,可以另谋职业,到退休时办理退休手续,工龄是连续计算的。法律分析买断工龄后对办理退休可能会有所影响,要按月领到社保退休金,需要满足两个条件。一、买断工龄即
解除劳动合同
,应当支付给劳动者相应的工作年限
经济补偿金
,计算标准为在原单位每...
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