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解除劳动合同经济补偿金2019
经济补偿金
什么情况下才有
答:
经济补偿金
的情形如下:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者
解除劳动合同
的;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的;4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的;5...
补偿金
5万应交多少税
答:
“(一)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的
经济补偿金
、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因
解除劳动合同
取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)...
劳动仲裁未提供
解除劳动合同
可以得到
经济补偿金
吗
答:
一、劳动仲裁可否要求
经济补偿金
? 对用人单位应当向劳动者支付补偿金的情况有所规定: 第一,因用人单位有不支付劳动报酬、不缴纳社保等违反法法规等内容时,劳动者可以依法
解除劳动合同
,此时可以主张经济补偿金。 第二,用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并且与劳动者协商一致时,应当给予经济补...
双方协商一致单位提出
解除劳动合同
可以领取失业金吗
答:
3、经核准符合条件的,发给《失业员工失业保险待遇计发决定书》。必须本人办理,如代办,需失业员工授权委托,并出具经公证处公证后的委托书。二、员工协商
解除合同
的
经济补偿金
是多少1、
解除劳动合同
对劳动者对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒...
双减政策下
解除劳动合同
,应如何支付
补偿金
?
答:
月薪包括哪些内容?《劳动合同法实施条例》规定,经济补偿的月薪应根据应支付给工人的工资计算,包括小时工资或计件工资,以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。因
解除劳动合同
支付给职工的
经济补偿金
可以是现金,也可以是国有净资产。对改制后不愿进入新公司并自愿在社会上就业的员工,因解除劳动合同支付的经济...
劳动合同解除补偿金
怎么算
答:
4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资。一般地,员工无过错的情况下,公司单方或违法解除劳动合同,或是因为公司的过错导致无法继续履行劳动合同等,便要支付员工经济补偿金。那么,为避免被公司损害补偿金利益,员工要先确定
解除劳动合同经济补偿金
的计算。按规定,解除劳动合同经济补偿金的计算标准如下:...
劳动合同解除
的
经济补偿金
是什么?
答:
我国法律一般称作“
经济补偿
”,法国《劳动法典》称为“ 辞退
补偿金
”,俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”。我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和
解除劳动合同
的经济补偿办法》(以下简称《经济补偿办法》)等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济...
单位与员工
解除劳动合同
未谈妥
经济补偿金
和加班费等应该办理下来离职吗...
答:
谈妥后 签署了赔偿协议 各执一份 员工再办理工作交接!
旷工
解除劳动合同
还需要支付
经济补偿金
吗
答:
旷工
解除劳动合同
不需要支付
经济补偿金
。旷工属于违反用人单位规章制度的行为,对于违反用人单位规章制度的,用人单位可以合法解除劳动合同而不需要承担赔偿责任。员工属于违反公司的规章制度,所以单位
解除合同
属于合法的行为,不需要支付
赔偿金
。在试用期间被证明不符合录用条件,严重违反用人单位的规章制度的等...
解除劳动合同经济补偿金
怎么算
答:
解除劳动合同
的需要支付补偿金,
经济补偿金
计算标准如下:1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资 医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算...
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