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解除劳动合同后社保怎么处理
对于
劳动
者被辞退
后社保怎么办
?
答:
劳动者被辞退后社保的缴费是终止的,可以在找到新的单位后,办理社保的转移
处理
的,具体情况下可以根据社保的实际缴费事项来进行认定,可以提交相关材料到社保部门来进行认定处理。 一、劳动者被辞退
后社保怎么办
?劳动者被辞退后社保是终止的,这种情况下,用人单位应当在
解除
或者终止
劳动合同
时出具解除或者...
公司
解除劳动合同后社保怎么
办理?
答:
解除劳动合同后社保
的
处理
方式是:1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。2、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的,中断期间不计缴费年限,原...
被辞退
了社保怎么办
答:
一、被辞退
了社保怎么办
1、公司将员工辞退,应当尽快办理停保手续,法律规定是在
解除劳动
关系后十五日内办好,具体看公司操作,一般都是马上停止缴纳社保,否则就是公司的损失。辞职后社保可以从原公司转出,如果辞职后立即找到新单位,可由新单位办理调剂手续并续保。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
...
解除劳动合同后社保怎么
缴费
答:
解除劳动合同后社保
的
处理
方式如下:一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳相关手续。二、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的,中断期间不计缴费年限...
离职
后社保怎么处理
答:
社保
一旦停缴
之后
,工伤保险、失业保险和生育保险会自动
解除
,但是失业保险如果满足条件,是可以申请领取的。离职断社保新公司可以帮忙补缴吗 新公司能不能帮你补缴,其实要看你们签订的
劳动合同
:如果社保补缴月份包括在劳动合同期限里面,新单位就有义务为你缴纳补缴月份。社保一旦停缴,三个月内续交就没...
离职
后社保
要
如何处理
答:
并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付用人单位对已经
解除
或者终止的
劳动合同
的文本,至少保存二年备查。
解除劳动合同后社保怎么办
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以
解除劳动合同
。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时...
工伤后
解除劳动合同社保怎么办
答:
法律主观:当和单位接触了
劳动合同 以后
,就意味着和这个单位已经没有什么关系了,但这个时候往往就会出现很多问题,比如说
解除劳动合同
缴纳
社保 怎么办
?这个时候原单位肯定是不会交了,但是可以去办理,然后自己去缴纳社保。 办理手续手续后,要拿到 离职证明 、社保手册、 医疗保险 缴纳单,然后,...
社保
如果辞职
了
应该
怎么处理
答:
有权查询缴费记录、个人权益记录,要求
社会保险
经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。《中华人民共和国
劳动合同
法》第五十条 用人单位应当在
解除
或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,...
解除劳动合同社保
停缴吗?
答:
一、
解除劳动合同社保
停缴吗? 是的。在工作单位和员工之间
解除了
劳动合同之日起,对于所在的单位就已经是没有义务在去承担员工的个人
社保了
,与此同时单位也是有义务要证明员工个人社保关系从原工作单位当中减员出来,因为只有通过减员出来员工才可以将自己本身的社保转移到新的工作单位中去进行一个正常...
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