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解除劳动合同后社保怎么处理
和公司
解除劳动合同了
,几年前的工伤后遗症
怎么办
答:
解除合同之后
旧伤复发自行负责。根据《工伤保险条例》规定,工伤职工经过
劳动
能力鉴定构成伤残的,解除合同之时由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,终止终止工伤保险关系。没有参加工伤保险的,两金均由用人单位支付。一次性工伤医疗补助金就是补偿旧伤复发的,因此,解除合同...
社保
协管员
合同
期满辞职报告
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以
解除劳动合同
。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的...
南京
社会保险
的问题,
合同
到期该
怎么办
手续?
答:
只要你工作到什么时候,公司就要为你缴纳
社保
到什么时候。因为存在事实劳动关系。而且不签
劳动合同
,按新劳动法,公司必须每个月为你发双倍的工资,公司划不来的。如果超过一年没签劳动合同,等于签了无固定期限的劳动合同,公司更完蛋了。2、档案个人不能保存,必须托管。否则超过一定时间档案就无效了。
补交养老保险费去哪里交
答:
《中华人民共和国劳动法》第72条规定了,
社会保险
基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。公司不给你缴纳
社保
可以要求公司补缴,不能补缴的要赔偿对应的补偿金。二、如果
解除劳动合同后
养老保险
怎样办
找法网提醒您,如果解除劳动合同后养老...
...
社保
后,导致在休产假期间没有基本工资,该
怎么办
答:
公司有为员工购买
社保
,员工自愿放弃购买社保后,导致在休产假期间没有基本工资,用人单位给劳动者依法缴纳社保是法定的行为,劳动者自愿放弃不具备法律效力,用人单位需要承担未购买社保需要承担的重任,劳动者自愿放弃购买社保, 用人单位应依法和劳动者
解除劳动
关系。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关...
受工伤后公司一直不给
处理怎么办
?
答:
其次,一次性医疗补助以及一次性伤残就业补助是需要离职
之后
才可以申请领取的。第三,如果可以确认公司已经停保,这个属于违法行为,可以以此为理由辞职,要求支付一次性医疗补助以及一次性伤残就业补助以及赔偿金。赔偿金的支付标准为一年工龄赔偿一月工资。第四,
劳动
纠纷的时效为一年,超过一年之后是无法维权的...
单位没交
社保
,没签
合同
,去监察大队,监察大队叫找
劳动
仲裁?
答:
没有签
劳动合同
,没有交
社保
,可以直接去申请仲裁。仲裁的程序是劳动者一方提起仲裁申请,仲裁庭受理后,会发一个通知给企业,要求企业就仲裁案件详情进行答辩并提供证据,仲裁庭酌情组织调解,调解不成,开庭仲裁,仲裁结果不服的,可以向法院申诉。你不必担心老板在不在以及是否有空,去仲裁,按照程序维护...
2024年离职的时候n+1赔偿
怎么
算?
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止
劳动合同
的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第八十七条 用人单位违反本法规定
解除
或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。三、离职
后社保
要
如何处理
正常离职后,社保一般会按照以下方式处理:1.员工...
我老公因身体有病被公司
解除劳动合同了
,在办理失业保险这里遇到了麻烦...
答:
让他们查查是不是漏交少交,让他们帮忙
处理
。你老公有病被公司
解除劳动合同
,不是随随便便就可以解雇的,有没有作出补偿。没有的话,可以到劳动监察大队申诉,咨询应该获得什么补偿。总之不要只听公司怎么说,将情况反应到相关部门,他们说的才是有法律依据的。
上海教师辞职后和正常人员拿一样的退休工资吗?
答:
社保
交
了
15年以上的,到时可以拿退休金。推荐我编辑的辞职资料,供你参考:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出
解除劳动合同
或劳动关系的行为。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。 ★...
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