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解除劳动合同后社保怎么处理
员工被开除
后社保
险
怎么办
答:
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的...
劳动合同解除后
养老保险金
怎么处理
答:
劳动合同在进行
解除以后
,关于养老保险可以转入到户籍所在地的
社保
地区,参与灵活就业的养老保险缴纳。当然如果有新的单位进行接收的话,那么直接从原单位转移到新的单位,继续缴纳养老保险就可以了。
劳动合同解除后
养老保险金
怎么处理
当事人离职
之后
,可以将其职工养老保险转入户籍所在地参加灵活就业人员...
解除劳动合同后社保怎么办
?
答:
劳动者与用人单位解除劳动合同,办理离职手续的同时需要办理社会保险停缴转移手续,一般情况下由用人单位出具离职证明文件,同时在管辖权劳动管理部门登记备案,配合办理档案社保等移交手续,如果劳动者暂未找到新单位,当地人才市场提供临时验收手续。 一、
解除劳动合同后社保怎么办
?用人单位与劳动者单解除劳动...
解除劳动合同之后社保怎么办
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经
解除
或者终止的
劳动合同
的文本,至少保存二年备查。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保
...
公司
解除劳动合同后社保怎么办
?
答:
公司解除劳动合同后社保是不会消失,一般是可以由自己到社保局办理续接的手续,也可以断交等找到了新的工作单位之后再进行办理转移手续,只要到退休年龄之前缴纳满十五年都是可以享受到相关的待遇。 一、公司
解除劳动合同后社保怎么办
?解除劳动合同后社保仍然不会消失,可以携带材料去社保机构办理续接手续...
解除劳动合同后
医保
社保
的问题
怎么
解决
答:
在用人单位和劳动者
解除劳动合同以后
,一般离职当月的
社保
依然会继续缴纳,但是次月以后就会处于暂停进行缴费的状态。当事人在离职以后需要到相关地点办理社保转移手续,需要注意的是,当事人需要在十五天之内进行完成。 一、
解除劳动合同后
医保社保的问题怎么解决 解除劳动合同后,原单位的社保经办人应为...
解除劳动合同社保
公积金
怎么处理
答:
法律分析:
解除劳动合同后社保
和公积金需要办理转移手续,住房公积金非本地户口可以办理提取。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立...
被
解除劳动合同后
养老保险
怎么办
?
答:
把保险转为个人缴费后,以灵活就业人员身份继续缴纳。与单位
解除劳动合同后
,必须拿着
社保
手册、身份证到社保局,办理个人转接,就可以自己缴纳了,但是社保局要求一次性要缴纳一年的社保。解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到
社会保险
经办机构办理接续手续,...
公司辞退员工
社保怎么办
答:
法律分析:公司将员工辞退,应当尽快办理停保手续,法律规定是在解除劳动关系后十五日内办好,具体看公司操作,一般都是马上停止缴纳
社保
,否则就是公司的损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
与单位
解除劳动合同后
养老保险金
怎么处理
?
答:
和用人单位依法解除劳动关系,员工可以用灵活就业人员的身份继续缴纳养老保险,用该身份缴纳保险时,需要进行就业登记,办理
社保
转接手续,按照本年度缴费基数,一次性足额缴纳养老保险。 一、与单位
解除劳动合同后
养老保险金
怎么处理
?把保险转为个人缴费后,以灵活就业人员身份继续缴纳。与单位解除劳动合同后,...
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