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补签劳动合同落款日期写哪天
倒签
劳动合同
能要到双倍工资了吗?
答:
如果劳动者与用人单位事后签订劳动合同,把合同期限往前移,但
签订日期
为补签合同的时间,则构成“
补签劳动合同
”。“补签劳动合同”与“倒签劳动合同”主要区别在于
签订合同
的
落款日期
是否与实际签订日期一致:“倒签劳动合同”的签订日期是劳动关系建立之初的时间,补签劳动合同的时间是签订的当前日期。从...
劳动合同补签
和倒签的法律规定
答:
关于补签,根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。这意味着,如果在这段
时间
后双方补签了劳动合同,用人单位仍需支付这段时间内的双倍工资差额。
补签劳动合同
是对未签订书面劳动合同的一种补救措施,但它并...
劳动合同
到期忘记续签
补签
按照现在
日期
答:
法律主观:一、完全可以在
劳动合同
没到期 续签劳动合同 。续签在法律性质上属于 劳动合同期限 的变更。 二、劳动法第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以 变更劳动合同 约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 三、公司没有特殊的协助...
劳动合同
倒签双倍工资
答:
如果劳动者与用人单位事后签订劳动合同,把合同期限往前移,但
签订日期
为补签合同的时间,则构成“
补签劳动合同
”。 “补签劳动合同”与“倒签劳动合同”主要区别在于
签订合同
的
落款日期
是否与实际签订日期一致:“倒签劳动合同”的签订日期是劳动关系建立之初的时间,补签劳动合同的时间是签订的当前日期。
补签劳动合同日期
倒签违法吗
答:
劳动合同“倒签”,也是劳动者与用人单位事后
补签劳动合同
,将合同期限往前移,同时将
签订日期
写成劳动关系建立之初的
时间
,即签订日期造假,签订日期并非
签合同
当天的日期,而是劳动合同中约定的合同开始的日期。 可见,“倒签”与“补签”之间最大的区别就在于
签订合同
的时间是写在真正签订合同之时,还是写在...
公司跟我倒签
劳动合同
有2n工资没
答:
如果劳动者与用人单位事后签订劳动合同,把合同期限往前移,但
签订日期
为补签合同的时间,则构成“
补签劳动合同
”。 “补签劳动合同”与“倒签劳动合同”主要区别在于
签订合同
的
落款日期
是否与实际签订日期一致:“倒签劳动合同”的签订日期是劳动关系建立之初的时间,补签劳动合同的时间是签订的当前日期。
公司在
劳动合同
上打印的
日期
和员工签署时写的日期不一样,可以吗_百度...
答:
一般来说,如果需要进行签署合同的话,在最后需要将双方的名字和签署的
时间
在合同上表示出来,但是如果没有协商好
劳动合同
的时间的话,那么可以根据双方产生劳动关系的第
一天
开始进行计算工龄。所以该劳动合同并不是代表没有法律效力。劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者...
求助!入职三个月没有
签劳动合同
,今天突然找我
补签
,还让我写入职
日期
怎么...
答:
入职三个月才
签订劳动合同
,可以主张两个月的双倍工资,签订劳动合同后,建立了合法的劳动合同关系,工资待遇按劳动合同约定执行。
补签劳动合同
後,那前面未签的那时期间是否可以要求补偿?
答:
是可以的,属于没有
签订劳动合同
的行为,可以主张双倍工资,采纳谢谢。
劳动合同
没
写日期
答:
法律主观:一、没
写日期
的劳动合同生效吗劳动合同没有注明
签订时间
并不影响合同效力。只要建立劳动关系就应当订立劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。小张所在单位
补签劳动合同
的行为是违反相关规定的,他可以向劳动仲裁部门投诉,要求其支付补签...
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