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补签劳动合同落款日期写哪天
补签劳动合同日期
提前写违法吗
视频时间 00:29
劳动合同
倒签和
补签
是什么意思?
答:
劳动合同“倒签”,也是劳动者与用人单位事后
补签劳动合同
,将合同期限往前移,同时将
签订日期
写成 劳动关系 建立之初的
时间
,即签订日期造假,签订日期并非
签合同
当天的日期,而是劳动合同中约定的合同开始的日期。 可见,“倒签”与“补签”之间最大的区别就在于
签订合同
的时间是写在真正签订合同之时,还...
之前没
签劳动合同
,公司一年后要求
补签
答:
并且,如果“倒签”是在平等自愿、协商一致的基础上达成的共识,只要不违反法律、法规的规定,就符合民法关于当事人意思自治的原则,就是有效的。因此,提醒劳动者:在
补签劳动合同
时一定要慎重,要正确理解“倒签”与“补签”的差异,用人单位补签劳动合同时,只有将签订
日期写
明为
签合同
的日期,才能定...
补签劳动合同
的
日期
是从签订当日开始吗
答:
你们原来约定一年,到今年8月就算到期。之后,尽管没有
签订合同
,但他一直在用你,即表示劳动关系在延续。这里就适用于新的
劳动合同
法了,新的劳动合同法从08年1月1日起施行,从08年9月开始,他就该与你签新的一份劳动合同,并要给你一份。那么,就算又签一年,也应是09年8月到期,而不是08年12...
补签劳动合同
可以
填写
以前
日期
吗
答:
法律主观:当事人可以协商
补签
以前的劳动合同,但如果用人单位从用工开始超过一个月没有
签订劳动合同
,即使之后补签,也要赔偿给劳动者每月的双倍工资,最多赔偿十一个月。
与我
签订劳动合同
,还可以获得赔偿吗
答:
如果劳动者与用人单位事后签订劳动合同,把合同期限往前移,但
签订日期
为补签合同的时间,则构成“
补签劳动合同
”。“补签劳动合同”与“倒签劳动合同”主要区别在于
签订合同
的
落款日期
是否与实际签订日期一致:“倒签劳动合同”的签订日期是劳动关系建立之初的时间,补签劳动合同的时间是签订的当前日期。从...
公司超过一年未和我
签订劳动合同
,
补签
的劳动合同起始
日期
是
哪一天
?
答:
依次回答你的问题:1、正确,满一年后的次日。2、仲裁时效为离职后的一年内,离职后可以仲裁的形式主张双倍工资。3、要以要求补缴。4、证明
劳动
有关系的证据,这是关键的证举,根据你的情况,其他事项用人单位负举证责任。补充:用人单位未买社保,你以此为由主动解除劳动关系,还有经济补偿哦。如果有...
补签劳动合同
时
签订日期
在后起始
时间
在前合法有效吗
答:
有效,你的签字视为你对该合同内容的认可,即你同意工作时间的起算点为2007年的9月1日 如果以后出现纠纷,需要自己举证推翻该份
劳动合同时间
,所以签字前三思。希望能对你有所帮助。
补签劳动合同日期
提前写违法吗
答:
公司
补签劳动合同
将日期往前面推,从而逃避以前未签订劳动合同期间的惩罚是违法的,但是如果劳动者愿意,也是可以的。建议劳动者最好与单位补签劳动合同,可以将劳动合同的
签订日期
写成补签时的日期。劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的
时间
。劳动合同订立后,双方当事人便建立了劳动关系...
关于
劳动合同
问题!事后
补签
合同,但是
时间
却写入职时的时间!
答:
如果事后
补签合同日期写
的是入职时间,那么也受法律保护,即使是申请
劳动
仲裁也没有多大意义,因为无法要求支付双倍工资。
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