77问答网
所有问题
当前搜索:
行为科学的研究层次
请举例说明马斯洛需求
层次
理论
答:
举例说明马斯洛需求
层次
理论:1、生理的需要:食物、水分、空气、睡眠、性的需要等。它们在人的需要中最重要,最有力量。例子:当人落水时,空气重要,体会到自尊和爱就没那么重要了。2、安全需要:人们需要稳定、安全、受到保护、有秩序、能免除恐惧和焦虑等。例子:人们希望得到安定的工作或者参与各种保险...
美国社会心理学家马斯洛提出了著名的什么理论
答:
该理论指出了人在每一个时期,都有一种需要占主导地位,而其他需要处于从属地位,这对于管理工作具有启发意义。马斯洛需求
层次
理论是关于需要结构的理论,在现代
行为科学
中占有重要地位。马斯洛需求层次理论是管理心理学中人际关系理论、群体动力理论、权威理论、需要层次理论、社会测量理论的五大理论支柱之一。
在马斯洛的需要
层次
论中低级需要包括什么啊
答:
马斯洛的五
层次
需要理论分别是:生理需要,安全需要,归属与爱的需要(社交需要),尊重的需要,自我实现的需要,其中七层次比五层次多了认知需要,审美需要。(1)需要的七个层次 (2)需要层次的关系 最低层次是生理需要;最高层次是安全需要。需要层次是由低到高,逐级递增的。也就是说先满足低层次的需要...
根据
行为科学的
观点,人的行为有何特点?如何影响或引导人的行为?
答:
回答:人际关系学反映了人类社会发 展的进步要求。人际关系学贯彻了以人为本的思想,以人力资源为首要资源,高度重视对人力资源的开发和利用,提倡以人道主义的态度对待工人,通过改善劳动条 件,提高劳动者工作生活的质量,培训劳动者的生产技能,调动人的积极性,进而提高劳动效率。这些思想有利于推动生产...
被称为“人事管理之父”和
行为科学的
先驱者的是谁?
答:
早期的人际关系理论 这就是著名的霍桑工厂试验指导出的理论,其代表人物为美国的梅奥和罗特利斯伯格。他们认为工人是“社会人”,企业中并存着“正式组织”和“非正式组织”,必须从社会、心理方面来鼓励工人提高生产效率。乔治·埃尔顿·梅奥也成为
行为科学的
奠基人。人类需要
层次
论 其代表人物为马斯洛,他...
需要
层次
理论中包括
答:
马斯洛的需求
层次
结构是心理学中的激励理论,包括人类需求的五级模型,通常被描绘成金字塔内的等级。从层次结构的底部向上,需求分别为:生理(食物和衣服),安全(工作保障),社交需要(友谊),尊重和自我实现。马斯洛需求层次理论在现代
行为科学
中占有重要地位。马斯洛需求层次理论是管理心理学中人际关系理论...
马斯洛需求
层次
理论,按其划分,人们最高层级的需求是什么?
答:
马斯洛需求
层次
理论,按其划分,人们最高层级的需求是自我实现需求。自我实现需求的目标是自我实现。欲达到自我实现境界的人,主要表现在工作学习和生活的追求。随着生理、安全、社交、尊重四种需求的满足,人们开始寻找生活的乐趣和学习更多的知识,尽量地享受工作外的精神生活。类似这类项目有各类高级技能培训...
科学
理论与古典管理理论相比有什么新的发展
答:
古典管理理论侧重于作业效率和生产环节层面,如泰罗主要探讨作业
层次
的管理,主要局限于车间的范围之内;法约尔虽然视角高于泰罗,但其主要专注于企业内部的高层管理
研究
;韦伯侧重于组织结构的体系设计,都带有明显的局部性特点。
行为科学
管理相对于古典管理理论更加系统,开始关注组织内部各要素之间的关系,特别是巴纳德开创了社会...
组织
行为
学
的研究
方法与其他学科研究方法有什么不同?
答:
(1)边缘性、综合性 :(多学科交叉性、多
层次
性)(2)两重性 :(多学科性、人的两重性、管理的两重性)(3)实用性:(应用性
科学
)3、研究和应用组织
行为
学的意义 国内外的实践证明,特别最近几年我国的改革开放实践证明,加强组织行为学
的研究
和应用,对于改进管理工作和提高管理水平,对于...
谁有
行为科学
理论的社会背景的资料???
答:
行为学派虽然没有
研究
出一套完整的管理知识,却已经为人们提供了许多有用的素材,他们的行为论题主要有激励、领导、群体、组织设计、组织变化与发展等,二战后的
行为科学
主要包括以下几个部分: 马斯洛(A. H.Maslow,1908-1970)的需求
层次
理论,指出主管人员都必须随机制宜地对待人们的各种需求,著有《人类动机的理论》。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜