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职工年休假规定
劳动法关于年假的
规定
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假
的假期。第四条
职工
有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不...
年休假
的法律
规定
答:
〈br〉《企业
职工
带薪
年休假
实施办法》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。与年休假获得资格为“连续”不一样的是年休假天数的计算方式为“累计”。〈br〉前款
规定
的折算方法为: (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。〈br〉第六条 职工依法享受的探亲假...
年休假
怎么休,劳动法有
规定
吗
答:
年休假
的相关
规定
如下:1、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的
职工
连续工作1年以上的,享受带薪年休假。2、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。已满10年不满20年的,年休假10天。已满20年的,年休假15天。3、国家法定休假日、休息日不计入年休假的...
年休假
国家
规定
天数
答:
用人单位应当根据生产、工作具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排
职工年休假
,可以集中安排,也可以分段安排,但一般应在1个年度内安排。劳动法年假
规定
--工资计算:1.年假安排及未休年假的工资怎么算 用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排...
劳动法
规定
年假有几天?
答:
年休假
天数根据
职工
累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院
规定
视同工作期间,应当计为累计工作时间。具体天数为:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家
规定
年假一般是多少天?
答:
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。休假安排:1、单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排
职工年休假
。2、年休假在1个年度内...
年休假
的法律
规定
答:
年休假相关的法律
规定
如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;2、已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;3、已满20年的,法定带薪年休假15天。另外,单位应当根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排
职工年休假
。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段...
劳动法2022年新
规定
带薪年假
答:
关于带薪年假天数的2022年最新
规定
如下:1、
职工
在工作单位工作了1年以上的,但是工作不足10年时间的,带薪
年休假
是5天;2、职工在工作单位工作了10年以上,但是工作时间不足20年的,带薪年休假是10天;3、职工在工作单位工作了20年以上的,带薪年休假是15天;4、职工有下列情形之一的,不享受当年的...
劳动法
规定
年假
答:
企业
职工
带薪
年休假
实施办法第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院
规定
视同工作期间,应当计为累计工作时间。第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的...
带薪
年休假
休都有什么
规定
?
答:
根据国务院《
职工
带薪
年休假
条例》的
规定
,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作12个月以上的,享受带薪年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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