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职工年休假规定
职工年休假
国家
规定
天数
答:
具体办法由国务院
规定
。 《
职工
带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 《职工带薪年休假条例...
休年假的标准怎么确定
答:
休年假的标准确定如下:(1)《
职工
带薪
年休假
条例》第3条
规定
:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。(2)《企业职工带薪年休假实施办法》第4条规定:年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及...
新劳动法如何
规定职工
假期?
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假
的假期。第四条
职工
有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年...
年休假
的法律
规定
答:
(一)
职工
请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;(二)累计工作满一年不满10年的员工,全年请病假累计2个月以上的;(三)累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的;(四)累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的。《企业职工带薪
年休假
实施办法》第三条,职工连续...
国家
规定
年假一般多少天
答:
职工
在
年休假
期间享受与正常工作期间相同的工资收入。下面,一起来看看我为您搜集整理的相关资料吧。一、国家
规定
年假一般多少天 根据《职工带薪年休假条例》第三条规定: 1、累计工作已满1年不满10年的,可享有5天年假; 2、连续工作已满10年不满20年的,可享有10天年假; 3、连续工作...
职工年休假
中累计工作年限如何界定?
答:
单位应当保证
职工
享受
年休假
。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关
规定
。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《职工带薪年休假条例》第3条、第5条分别规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假...
行政事业单位
年休假规定
天数
答:
事业单位
年休假
国家
规定
:机关、事业单位工作人员(以下简称工作人员)工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月起享受相应的年休假天数。
职工
累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。职工累计工作已满20年的,年休假15天。国家规定的探亲假、婚丧假、...
年休假规定
2023最新通知发放标准
答:
一、《劳动法》新
规定
年假放多少天? 年假的天数是根据劳动者工作的年限来进行确定的; 《
职工
带薪
年休假
条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天大敏;已满10年不满20年的,年休假10天;...
换单位
年休假
的
规定
答:
员工在原单位当年已经休过或部分休
年休假
,到了新单位后,仍可按
规定
再休年休假。不过,当年在新单位年休假的天数需要按规定折算后确定。计算方法如下:在新单位当年年休假的休假天数=(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×
职工
本人全年应当享受的年休假天数。折算后不足1整天的部分不享受年休假。法...
企业
职工
带薪
年休假
实施办法
答:
第八条 职工已享受当年的年休假,年度内又出现条例第四条第(二)、(三)、(四)、(五)项
规定
情形之一的,不享受下一年度的年休假。第九条 用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排
职工年休假
或者跨1个年度安排年休假的,应征得...
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