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老板让员工加班
要求员工加班
,员工不愿意怎么办?
答:
老板要求员工加班
,但是员工不想加班怎么办,这种情况恐怕不是你一个人遇到。如果你不想加班,而找个借口,但其实不管你怎么说都是借口,老板他也不是个傻瓜。所以遇到这样的难题,你所考虑的不是要找一个说辞能让你不加班,而是要考虑你有没有选择权的问题。身为职场人都明白,打工的本质其实就是...
如何应对天天
加班
的
领导
答:
但是如果需要经常性的加班,那就需要引起领导足够的重视并作系统性地思考了。要分析业务的总量,看是否需要招聘更多的正式员工或者临时人员。要预测未来的发展,做整体的系统的专业的人力资源规划,而不是简单地用加班来解决一切问题。
领导要求员工加班
而员工不愿意,对这一现象如果仔细思考的话,应该能明白...
老板
强制
要求加班
违法吗?
答:
一、
老板
强制
要求加班
违法么?老板强制要求加班违法。《中华人民共和国劳动法》有明文规定延长劳动时间是需要劳动者同意的,也就是说加班是自愿的。如果用人单位强制
要求劳动者加班
,可以依法向劳动行政部门投诉举报并可以要求支付报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经...
过年期间,
领导
突然让你
加班
,该如何拒绝他?
答:
我会做出以下举动来拒绝他:直接拒绝,告诉
领导加班
实现不了;推荐其他人替代自己加班。上班族实在是伤不起,一年就那么几个法定节假日,还天天要被加班控制住。不是今天加班,就是明天加班。加班是一种严重占用
职员
私人时间的事情,不但影响正常的工作节奏,而且会加重身心的负荷,即便是有加班费都有不少...
老板
逼着
员工加班
犯法吗
答:
1、
老板
逼着
员工加班
,违反了《劳动法》第四十一条的规定,单位由于生产需要,在与劳动者协商后才可以加班;2、法律依据:《劳动法》 第四十一条 【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在...
当
老板
需要你
加班
的时候,该如何机智拒绝
领导
的加班请求?
答:
加班是现在常用的一件事情,而由于我们的工作没有完成,或者是公司还有一些其他的工作要求我们的话,老板也是会
让员工
进行加班的。但不是所有的员工都想加班,可是大部分的员工在
老板要求加班
的时候,又不知道该怎么拒绝老板。其实加班这件事情,如果我们不是特别忙碌的话,也是可以选择加班,毕竟也是有工资...
职场中被
领导要求加班
,怎么办?
答:
1、
领导让加班
,可以拒绝,强制
要求加班
的,可以到劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的,所以不需要太多证据。2、法律依据:《劳动保障监察条例》第九条规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的...
如何看待
老板
经常
要求加班
?
答:
加班
是非常非常正常的事情,在他们看来,工时长短与贡献度、忠诚度是一体的。并且认为一旦提出加班了,下属就应该毫不反抗并输出成果。所以,加班久而久之就变成了一种博弈。而
员工
基本都是被动加班,硬着头皮磨工时。实际情况可能是
领导
压根也没有工作分配给你,你也没有忙碌到非要加班不可,但是领导还...
老板
总是有借口让我
加班
,我该怎么办?
答:
趁机脱离“苦海”。一般情况下,
领导让加班
你就老老实实的加班,除非是连轴转的你实在受不了了,可以偶尔用用这个办法。还有可能就是领导让你加班,是看中了你的工作能力,觉得你留下来,肯定能帮上忙。那么你怎么能开溜呢?你可以向领导推荐一个人比你的工作能力更强,从而代替你加班。比如,领导对...
老板要求员工加班
,员工不想加会有什么后果?
视频时间 00:48
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