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老板没有和员工签劳动合同违法吗
劳动法
员工
故意不
签劳动合同
答:
从狭义上讲,劳动合同的终止是指劳动合同的双方当事人按照合同所规定的权1、未
签订合同
并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,
与员工
形成了劳动关系,即使是
没有签劳动合同
书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项...
没签合同
扣工资
违法吗
答:
没
签劳动合同
克扣工资的行为是不
合法
的。只要
员工
付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为,单位是可以以此辞退员工,并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员工本人的工资单位是需要支付的。但是如果员工存在给单位造成直接经济损失的行为,单位是可以扣员工工资的,每月最多...
...
老板
不给
员工
交工伤意外保险并且不
签订劳动合同
这是否
违法吗
?_百度...
答:
私营企业
老板
不给
员工
交工伤意外保险并且不
签订劳动合同
这是
违法
的。单位不为员工缴纳社保,当然是不
合法
!《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。社会保险费...
给私人
老板
打工
没有签劳动合同
怎么办
答:
农民工给私人老板打工
没合同
可以向劳动监察部门投诉。即使没有
签订合同
,但是劳动关系是实际存在的,用人单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为,属于
违法
行为,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。私人
老板没有签劳动合同
的赔偿,自然也是按照我国《劳动合同法》当中的规定,从第二个月开始给
员工
支付双倍...
我已经工作了半年,
老板
都
没有与
我
签劳动合同
,现在签
违法吗
答:
劳动者已经在公司上班半年,但公司
没有与
劳动者
签订劳动合同
,后期又想签订劳动合同的,建议劳动者先签订劳动合同,然后,再与公司协商未签订劳动合同的双倍工资。
足浴店
员工没有和老板签合同
,受
劳动
法保护吗?
答:
足浴店
员工没有和老板签
合同受《中华人民共和国劳动法》保护。只要有事实劳动关系都是受法律保护的,并且公司不
签订劳动合同
是
违法
行为,超过一定期限是可以申请补偿的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。在招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况...
...一直
没签合同
,没买社保。
老板
这样是否
违法
。我有几个问题想请教大家...
答:
1,
老板
有营业执照,就必须为
员工
交纳社保。2,超过一年,就可
签订
无固定期限的
劳动合同
,否则支付2倍工资。3,辞职需书面通知,提前一个月。4,可向劳动监察大队投诉。5,也可以未交纳社保为由提出辞职,有经济补偿。6,该单位小,老板不关心劳动法。但我们应依法维护自已的权益。如
没有
底薪的工资制度...
老板
拖欠工资怎么办
没签合同
的
答:
你好,按照国家劳动法等相关法律规定,在这种情况下,建议首先收集你们劳资双方存在
劳动合同
关系以及欠薪等方面的证据材料,比如证人证言、物证、书证等证据材料,下一步采取:(1)可以依法向当地人民法院申请支付令 (2)可以向劳动行政部门投诉;(3)可以
与老板
进行协商;(4)可以用其它方式证明劳动关系...
我干的工作被
老板
辞了。也
没有
签到
劳动合同
,可以告他吗。
答:
未
签劳动合同
,公司解雇
员工
,赔偿事宜如下:一、未签劳动合同 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内
签订劳动合同
属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的
合法
期限。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求...
公司不
与员工签合同
,不买社保,会有什么样的处罚
答:
还有一种情况就是该员工已经入职超过1年,公司又
没有
补
劳动合同
,按照法律上条例,就视同用人单位
和员工签订
无固定期劳动合同。简单说就是用人单位不能随意解除员工之外,用人单位还需要每个月支付双倍工资,以此来保证员工的
合法
权利。总而言之,用人单位除了员工自己放弃社保权利,用人单位没有任何理由拒绝...
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