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我已经工作了半年,老板都没有与我签劳动合同,现在签违法吗
我已经工作半年了,之前老板一直未与我签劳动合同,可是今天突然要我补签合同,我该不该签呢
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其他回答
第1个回答 2018-06-17
劳动者已经在公司上班半年,但公司没有与劳动者签订劳动合同,后期又想签订劳动合同的,建议劳动者先签订劳动合同,然后,再与公司协商未签订劳动合同的双倍工资。
第2个回答 2018-06-17
现在签不违法,以前一个月内不签是违法的,你可以要求第二个月后没签劳动合同的那五个月双倍工资
追答
签了再要求,证据好找一些
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上班都半年了,老板
突然要
签劳动合同
答:
用人单位要订立劳动合同符合法律规定。已经用工半年,尚未订立劳动合同,
已经违反了《劳动合同法》第十条“已建立劳动关系
,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。用人单位此时订立书面劳动合同,是改正错误的正确举动。根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例...
...
已经工作半年了,老板没有签订劳动合同,
是不是
违法劳动
法?
答:
属于违反劳动法
。员工可以依法要求企业支付双倍工资。注意员工需要举证证明与企业之间存在劳动关系,如果不能证明劳动关系,则无权提出此项要求。
劳动
法
合同
法 你好
,我现在
在公司
上班半年了,
试用期
已
过,不过公司至今还...
答:
法律上讲,公司迟迟不与员工签合同,对公司很不利
。而对员工来讲却是很有利的,但是现实中,如果你还想愉快的工作,不想与公司发生太大的分歧。你可以自己提出转正申请,事实上,公司不但是不签劳动合同的问题。其实公司还应该试用期内就给你上社保的。这你心里一定要清楚,假如有一天,你离职,发生...
私人
老板
不给员工签
合同,
不交五险一金算
违法吗
?
我现在已经
满一年了
答:
私人老板不给员工签合同,不交五险一金是违法的
。公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同又不给劳动者缴纳五险一金的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求劳动仲裁让公司支付双倍工资。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。...
用人单位未
签订劳动合同违法吗
?
答:
违反了劳动合同法规定。用人单位超过一个月不满一年未与劳动者
签订劳动合同
的,应当自满一个月的次日至签订劳动合同的前一日支付劳动者双倍工资。
我来公司
半年了,没有和老板签劳动合同,
他也没有给我买社保,可是我们口 ...
答:
1.口头约定无效
,工作
满一个月必须签订书面劳动合同,而且劳动合同应当到当地劳动局备案。2.你的情况视为未违规
签订劳动合同,
而且没有给你买社保,你可以随时离职。3.你可以要求补交全部工作期间(半年)的社保,还可以要求自工作之日起满一个月到离职时的每月双倍工资。4.至于你在工作中有错误,如果...
上班已经半年
多,未
签劳动合同
怎么办?
答:
从上班之日起即应该签订
合同,没有签订合同
的可依照第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”等规定维权,但应注意收集、提供在公司上班的证据(员工证、工资单、工作中发生的资料、其他员工证明等)。用人单位违反本法规定...
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