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老板开的工资比别人低怎么办
领导说很重视你,可他给你发
的工资
总
比别人低
一点?这叫重视吗?_百度知 ...
答:
也许是,也许不。如果是,可能他对你的激励方式有所不同,你知道每个
人
在不同时期的需求是不同的,领导者会根据被领导者的需求制定萝卜和大棒。也许他觉得对你的萝卜不是以
工资
奖金为主,而是福利,升迁等,甚至可能他没有萝卜,只有大棒,你没被大棒打就不错了。如果他不能使你满意,就是他没有能...
同样是打工的,
老板
竟然给我
开的工资比别人低
,我问他咋回事?他竟然...
答:
这件事首先不要去辩论
老板开工资
的问题,你应该首先想想是不是自己真的做得不够好,如果确实
比别人
差,是哪样原因,需要改进的一定要在一定时间内改正,如果这些都没有,是老板故意刁难并且说话重伤,老板再次要你去上班,说明他现在需要你,你可以考虑不去,因为你不想和他为伍,也可以考虑去,因为你...
试用期过了,
老板开的工资
太
低怎么办
,之前说的试用期是3500,现在过了...
答:
既然你已经跟
老板
提过一次提薪他没答应,那以辞职要挟的话,你要有心理准备公司可能就真同意你辞职了,这是你要的结果吗?个人建议,如果老板真的这么强硬,而你又觉得相比同行确实给低了,不妨私底下先去找工作,找到再跟公司提出来。如果公司真的很需要你的话,也许真就会提
薪水
了;万一公司同意你...
面试事
老板
给
的工资低
了
怎么办
答:
别说你以前3K,现在怎么也得要高过3K。反过来
人家
想,以前3K那么好你都不干,为什么要出来啊,肯定以前只有2K。
开工资
就要开得高点,当然在人才市场时试探先,再有要根据你的职业,你的职业值5K你就大胆开5K,别说至少高过以前之类的话,要是对方
开的
大大低于市场价那就收起东西破口大骂浪费了你时间...
私人
老板
给少
工资
怎么办
?
答:
这样子有点难办。主要是私人
老板
多半不会有什么文字性的制度规章,给你说的劳动报酬可能是随口说的,你们并没有留下证据,应该做什么事情,做到什么程度,给多少报酬等有证据的都比较少,所以所要会有困难。建议你再找老板说
工资
的事情,并借机录下老板说的关于工资少给的谈话,这样子你就有讨回少给...
老板
降我
工资
了
怎么办
答:
老板
变相降低
工资
可以保留相关的证据去劳动部门进行投诉;一、老板变相降低工资,劳动者可以以公司无故拖欠克扣工资为由被迫辞职,并用快递给公司邮寄被迫解除劳动关系通知书;二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定...
老板
发我
工资
要
比别人
少该
怎么办
是这样的,刚开始去应
答:
再看吧,可能试用期会少一些,后面就应该一样了。后面如果还少,那就走
人
呗。你去工作,应该和
老板
谈好工钱的,你怎么不问一下呢?
老板
很好,但是
工资
给得有点少你会
怎么办
?
答:
你感觉你的付出比收获少了,找个时间跟老板谈加薪的问题!你把你的条件讲出来,老板提出
老板的
要求,然后总结一下,各退一步,能谈妥继续,谈不来走人!那时老板也没理由留你了! 老板对
人
好不好,属于个人感情。你如果因为感激他的好,你就别说走。其实老板对下属都很好的,只是
工资
会抓住。这个就...
工龄十一年,
老板
降
工资
,变相炒
人怎么办
?
答:
降低
工资
属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金,若不想解除劳动关系的,可只请求支付工资差额。法律依据:《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照...
为什么做同样的工作
老板
会给我
比别人低的工资
呢?
答:
试用期的话,
老板
可以给你标准
工资
的80%工资,但是一般这个只有一个月 另外,单位可能有年薪,例如:工作一年多给每月多给几十,这样的也有 最后,如果没有以上情况,你可以换个单位啊,工作也不是太难找 PS:如果老板没给你签合同,那么你可以要求同工同酬且双倍工资!!当然这样的话,基本就是你想...
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