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老板开的工资比别人低怎么办
老板
塞不属于自己的工作
别人
没事做
工资
却比我高
怎么办
答:
想开点了,这个社会什么都有的,所谓林子大了什么鸟都有,有没有学历不能等同有没有能力的,很多有高学历的
人
,还不是什么都不会,很多少时候是看综合能力。你觉的你自己受到了不公正的待遇,那应该找你
老板
平和的谈下,如果你老板不能给你满意的答复,那你应该选择跳槽。以前我也是像你一样太听话...
对
工资
不满意该如何委婉的跟
老板
提加薪一事?
答:
算出来你为公司创造的利益远远超过了公司对你的投入。与此同时,你目前的收入在同一个行业也处于较低水平:事实上,我们和
老板
都在寻找一个“学位”。我们想让我们的收入更适合我们自己
的工资
,而老板想让支出更适合他的利润目标,希望在同一个行业有更高的利润率。应该记住,老板永远不会在交易中赔钱...
第二次进入公司,当时没有跟
老板
谈
工资
,后面工资定太低了
怎么办
?
答:
不管几次进公司都有前入职合同的,都没谈到工资你也不能怪
工资低
,只能重新申请加薪,能加就加,不能加你又不接受现有
的工资
只能自己走了!
私人
老板
拖欠
工资怎么办
答:
私人
老板
拖欠工资,劳动者可以采用以下方式进行处理:1、与老板协商;2、协商不成的,向当地的监察大队进行投诉;3、或者是携带相关证明劳动关系的证据直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者
的工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金...
面试小老板和人事面试谈
的工资
和进厂里老员工拿出一年多工资条
比老板
...
答:
如果可以签合同,并写入你
的工资
,那么就没有问题,如果不能签合同,就是可能存在陷阱
工资薪酬
和小
老板
关系崩了
怎么办
?
答:
我个人认为。如果不是原则上的问题,你可以和
老板
坐下来心平气和的谈一谈,如果实在不行,老板不给开面儿的话,你只有辞职,另外找一个心情舒畅的工作去。
工资薪酬
和小老板关系崩了小老板也得正常给你发工资,劳动
的工资
是应该的
…和HR谈
薪资
时
工资
说少了,上班后知道
别人比
我多几千???我丢…_百度...
答:
入职后才发现工资要低了,具体该
怎么办
呢?一、调整自己
的薪酬
预期,在内部寻找加薪的机会 1,高与低只是个相对的概念。如现在
的工资
标准,在劳动力市场上属于中等水平,过去的工资相比也并没有降低,那说明这个标准并不低。2,如果说与公司其他员工相比是低的,这说明这家企业的薪酬水平在市场上处于上游...
在公司中,发现自己和同事的待遇不一样,工作是一样的,你会
怎么办
?
答:
在这样的情况下,员工一定会寻找领导上司询问一下
工资
待遇不一样的理由究竟是什么。如果是因为员工的工作
比别人
差,工作待遇不一样也是能够理解的,但如果自己的工作态度比别人还要认真,那么工资待遇各方面都不能不一样。因为彼此之间的工作是一样的,所以
老板
就应该一视同仁,用心的维护好同事们之间的...
在
开工资的
时候
老板
之前每个月都多给三百,后来每个月少给了一百
怎么办
...
答:
在以前
开工资
的时候
老板
每个月都多给三百,那是老板给你的奖励,也是老板的效益好对你们的辛苦的认可。现在老板每个月少给了一百,也是正常的,可能是物价和原材料上涨,效益低了,少一百,只要不是少
的工资
就没有错。
老板
喜怒无常,你该
怎么办
?
答:
如果是你为钱(基本上都是为了钱),那么能忍就忍着。现在去哪
老板
基本都是这么个样子,自以为是,喜怒无常都是正常现象。如果你在哪里待遇不错,
薪水
什么的都不差你的,那么其实没必要辞职。他骂就骂呗,咱们低着头默不作声就好了,就当他在放屁。等他骂完了该干嘛就干嘛。有点要记住对于这种人...
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