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    • 老板发我工资要比别人少该怎么办是这样的，刚开始去应

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    推荐答案   2017-11-13
    再看吧，可能试用期会少一些，后面就应该一样了。后面如果还少，那就走人呗。你去工作，应该和老板谈好工钱的，你怎么不问一下呢？
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    老板发我工资要比别人少该怎么办是这样的,刚开始去应答：再看吧，可能试用期会少一些，后面就应该一样了。后面如果还少，那就走人呗。你去工作，应该和老板谈好工钱的，你怎么不问一下呢？
    ...每次老板给辛苦费给我的都比别人少,我应该怎么去跟老板沟?_百度知 ...答：你干的是技工工资高，每次跟老板给辛苦费都比别人少，我觉得你可以这样跟老板沟通的，说明自己为什么每次拿小费都比别人少，自己需要一个解释
    老板少发我工资了,克扣我几百元工资,我该怎么办?怎么去问他工资的事答：首先这个你可以像当地的劳动局反馈，打电话就可以了，询问咨询相关问题，一般都会接电话帮你处理协调的，或者你咨询律师，找律师出面协商这个问题。
    如果老板发工资少发了,但是自己又不好意思说怎么办?答：如果每个月都缺的话我建议你就直接找了当地找老板去谈一下因为这个也没有什么不好意思的，说好的工资，按合同办事就好，如果是算错了就改正，如果是有别的说法，当面说清楚也挺好的，没有必要互相之间，嗯，猜疑，而不直接了当的说清楚，这样，对双方以后的工作关系，也是不利的。
    为什么我工资比别人少,干的有多时间又长答：如果你是刚开始工作的话，那是正常的，前期肯定工资是比较少的，先多学点东西，等有足够的经验和能力，那工资自然也就提高了，这个还是要看自己的能力，和经验，工资待遇也就会好了
    同一个部门,发现自己的工资比同部门的同事少2000??怎么办答：所以你这种情况，要不然就离职，要不然就接受现状，没有什么别的办法，你又不能去跟领导理论，为什么不给我涨工资呀？公司不让讨论工资，肯定是有原因的，就怕出现你这种情况，本来对自己的工资还比较满意，然后勤勤恳恳，知道同事的之后就各种不满，会影响公司运营的 ...
    工作比别人干的多,工资反而拿的少,这种情况应该怎么办?答：我是职场导航仪,愿为职场朋友导航。 工作比别人干得多,工资反而拿得少,这种情况应该怎么办?面对这种情况,一是直接找领导交涉,讲清自己的诉求,争取领导给自己涨工资。二是坚持隐忍一段时间,努力完成各项工作任务,逐步争取领导的理解和支持。总之,不能与领导直接翻脸,不能与领导直接发生矛盾,甚至消极怠工、抵制领导分...
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