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老板不让辞职怎么办拿的到工资吗
如果公司不主动辞退员工,让员工自己
离职
,这时员工如何办?
答:
对于公司来说,主动辞退员工和员工自动离职,是有很大分别的,公司是
不能
无缘无故的主动辞退员工,而且辞退员工要根据员工的工龄发放辞退费用,如果员工是自动
离职的
公司,任何费用不用承担! 在这种情况下,公司一般不会主动去辞退员工,而会通过变通的方式逼迫的员工自动离职,在这个时候,作为员工,就需要做到以下几点! 第一...
被公司辞退后,
工资
拖着不发,该
怎么办
?
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。法律分析被公司辞退后,工资拖着不发,可以这样处理:1、先找公司协商。在跟公司...
小公司
辞职
后拖欠
工资
该
怎么办
答:
辞职
拖欠
的工资
可以和用人单位协商,一次性支付,如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在
拿到
仲裁书后15天之内到法院起诉。 一、小公司辞职后拖欠工资该
怎么办
辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果...
...一个多月孩子生病提出
辞职老板不
愿意
给工资怎么办
,请假的话一天按两...
答:
用人单位应给予理解并结清在职期间的工资报酬。现在
不给工资
,不结清,这是第二个违法的地方。然后劳动者急病,医院能开证明的话。这个属于特殊情况。用人单位应给予理解,无条件同意劳动者
离职
或休假。什么旷工一天扣两天工资,这个就是第三个违法的地方!你直接去劳动局走劳动仲载程序告他们就好了。
试用期跟
老板
打电话说不干了,找他
拿工资
说我离职,没
给辞职
信
怎么办
能...
答:
你需要有证据证明你提前三天通知
老板
表达了
离职的
意思,电话录音,书面报告等均可以作为证据,否则老板肯定刁难你。
饭店不发
工资
,又
不让辞职
,如果我拿着钱直接走人,可以吗
答:
直接拿钱走人涉嫌职务侵占罪或盗窃罪。拖欠
工资
,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察...
没签劳动合同
辞职
只等了7天就走了然后
老板
说要起诉我
不给
我
工资
让我赔 ...
答:
没签劳动合同,
老板
需要付你双倍
工资
,并且要交罚款。
做了一个多月
辞职
,没有劳动合同
老板给
扣了三千
工资怎么办
?
答:
(二)提交材料后,五个工作日仲裁委给予立案,然后
给
双方举证期,给对方答辩期,然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书,劳动仲裁六十天内结案,对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。(三)申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》...
辞职
不干了
老板不
发
工资
拖欠半个月了但是没有签劳动合劳动局应该
怎么
调...
答:
有
工资
条和同事证词
厂里上班几天
辞职
可以算
到工资
视频时间 00:40
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