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绩效考核和年终奖挂钩
1月离职
年终奖
还会发吗
答:
年终奖
主要有三种,年终奖的计算方法各不相同。(一)
绩效考核
根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来发放
绩效奖金
。目前,大部分公司的绩效考核规则都是公开的,许多都会通过绩效合同,与员工进行事先明确约定,根据年终业绩的完成情况进行打分,不同的分值对应不同的绩效奖金系数。(二)红包由老板给员工...
“十三薪”和“
年终奖
”有什么区别
答:
二、作用 “十三薪”更能体现激励的公平性;
年终奖
更能体现
绩效考核
的结果。 三、在无具体规定的情况下,两者在计算基数上略有区别: 年终奖在计算数额上,带有一定的不确定性。 而对于“十三薪”的计算基数来说,如果用人单位有明确规定,则按照规定执行;如果用人单位没有明确规定,司...
中建四局
年终奖
发放标准
答:
这个要根据项目上的效益来的,项目效益好的话可以发几千块钱,不好的话就没有 一个月1万吧,
年终奖
一般10万吧.这要看个人所定的职级,一般员工即刚转正的年终
绩效考核
有3万左右 年终奖主要要看单位效益跟个人表现,由单位决定给不给,可以问问老同事,以前有给的话,那今年也是应该会照例给的 你的范围...
在
与
员工
绩效
恳谈的时候应该注意些什么
答:
3、从注重评估等级到注重
绩效
目标(目标导向):以往的
考核
方式注重员工的等级评定,对员工的绩效表现进行等级划分,根据定级确定
奖金
多寡,战略绩效管理体系注重目标的设置,关注哪些是企业必须重点完成的目标,以及这些目标如何与员工的工作相关联,最终实现员工目标与组织目标相一致。 4、从凭个人主观判断到注重结果衡量(从定性...
新录用公务员有
年终
一次性
奖金
吗
答:
公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。已入职的公务员年度考核被确定为称职以上等次的,享受年度
考核奖金
。考核内容和标准:公务员的考核分为平时
考核和
定期考核。定期考核以平时考核为基础。平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况,...
十三薪
与年终奖
的区别
答:
年底双薪已不再具有奖金的性质,而是劳动者应得的劳动报酬,
与奖金
有本质的不同。奖金是对员工超额劳动或额外贡献的奖励。
年终奖金
是对员工全年超额劳动的报酬,通常基于员工的全年
绩效考核
结果发放。年底双薪被视为工资的一部分,不是额外的奖金。年底双薪是将员工每月的部分收入累积到年末一次性发放。它不...
什么是阳光工资啊?
答:
阳光工资就是将公务员以前除基本工资以外的收入(如补贴、津贴之类)都纳入到工资范畴内统一核算。将公务员所有的工资外收入的发放项目,归为职务补贴、生活补贴、节日补贴和激励
奖金
四大类,同时加大对腐败的惩戒力度,将公务员接受金钱、珠宝、低息贷款、免费旅行等视为接受贿赂。按照新编《中华人民共和国...
运输公司
绩效考核
方法技巧
答:
a、年度营运总产值按照超额部分提取10%的
奖金
;b、完成增长后的年总产值超过300万元以上另奖励车队本田小车壹辆,燃油费用由个人承担。 2)月度产值目标 与
绩效考核
经济指标
挂钩
,按线路分岗位考核。a、达到月度预定目标,全员全额发放;b、未达到月度预定目标,直接责任人(包括经理、副经理、主管线长及主管队长)一票否决,...
大厂晶正光电工资待遇
答:
好。1、绩效工资:大厂晶正光电实行
绩效考核
制度,员工的表现和业绩会与绩效工资
挂钩
,这种制度可以激励员工努力工作,提高工作效率和质量,从而获得更高的绩效工资。2、
奖金
:大厂晶正光电还设立了各种奖金,如
年终奖
、项目奖、创新奖等,以表彰员工的贡献和业绩,这些奖金的发放可以进一步提高员工的工作积极...
都是一样的普工
年终奖
发的不一样怎么办?
答:
如果相同工种、相同工资的员工年终奖相差过大,可以先了解一下公司的
绩效考核
制度
和年终奖
发放规则。如果公司的规定是根据绩效考核来决定年终奖的发放,那么差异很可能是由于员工的绩效表现不同所导致的。在这种情况下,你可以向上级领导或人力资源部门咨询,了解自己的具体考核情况,以及如何提高自己的绩效表现...
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