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组织行为学论述题及答案
《
组织行为学
》(专)作业二参考
答案
答:
2012秋《
组织行为学
》(专)作业二讲评一、单选题1、双因素理论的提出者是(B)。A、马斯洛B、赫兹伯格C、麦克利兰D、波特2、表扬、奖励员工,让他们参与管理,给他们提供培训机会,能满足员工的(A)。A、尊重需要B、交往需要C、安全需要D、生理需要3、以下各项表述正确的是(C)。A、保健因素和...
组织行为学
作业 在线坐等大神
答案
! 急要 追加多少分都无所谓~_百度知 ...
答:
组织行为学
作业 在线坐等大神
答案
! 急要 追加多少分都无所谓~ 一、
论述
几种激励理论的主要内容及其在管理中的应用。要求800——1000字左右,论述全面,思路清晰。二、论述有效沟通的特征、障碍及如何促进有效沟通的对策。要求800——1000字左右,... 一、论述几种激励理论的主要内容及其在管理中的应用。要求800——...
电大
组织行为学
考试试题
答:
6. 集权和分权的统一的关键是上级和下级之间通过直接的交流渠道而形成的联结关系。X 二、单项选择题(每小题2分,共12分。在备选答案中,选择一个正确答案并将
答案题
号写在答题纸上)7. 谈话法属于
组织行为学
的哪种研究方法?( B )A. 观察法 B.调查法 C. 实验法 D. 测验法 8. 具有高水平...
关于
组织行为学
的表述,不正确的是:
答:
【
答案
】:B 第一步,本题考查管理学基本原理并选错误项。第二步,
组织行为学
与心理学、社会学、人类学一脉相承,这三类学科均属于组织行为学形成的理论基础。故组织行为学与心理学、社会学、人类学息息相关,而不是没有关联。
领导学案例分析如何写?
答:
《
组织行为学
》案例分析题的常规
答案
示例:案例一:答案或提示:随着组织规模的扩大,管理者发现之前成功的方法不再适用,管理策略未能适应组织发展的需要。分析时应考虑组织变革的步骤。案例二:答案或提示:1. 冲突源于职权争夺和沟通障碍。2. 威恩通过转移目标和促进双方沟通来解决矛盾,这是有效的。3. ...
08年电大
组织行为学
作业
答案
答:
2、案例中刘工在个人政治素质上对上唯命是从,碰到阻力时甚至与下属赌气,没有具备领导者应有的政治素质:刘工不精通管理科学的知识。在领导者的能力素质上,领导者应对下属做好计划、
组织
、领导和控制工作,激励、调动下级的积极性,能与下级很好沟通,帮助下级明确目标,帮助他们发现问题和解决问题,...
《
组织行为学
》
答:
五、
论述题
(在下列3题中任选2题作答,每小题15分,共30分) 1.论述领导决策的科学化和民主化。 2.领导者应如何帮助受挫者战胜挫折? 3.联系实际
论述组织
变革的压力。 浙江省2001年10月高等教育自学考试
组织行为学
试题参考
答案
课程代码:00152 一、填空题(每空1分,共10分) 1.个体 2.系统分析 3.准实验 4....
求全国2003年7月高等教育自学考试
组织行为学
(二)
试题及答案
!!!
答:
全国2003年7月高等教育自学考试
组织行为学
(二)试题 课程代码:00938 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.研究组织的运行及其规律的学科是(C )A.社会学...
组织行为学试题及答案
需要,行为,动机有什么联系
答:
行为
由动机决定,动机来自需要。但这句话不能反过来理解:有了某种需要, 就有某种动机,有某种动机就有某种行为。事实上,有某种需要不一定就产生某 种动机,要使需要产生动机,首先需要要达到一定的强度,人在每时每刻都有多 种需要同时存在,但其强烈程度不同,只有需要的强度达到一定程度,才能转化 ...
求
组织行为学
第三版陈国海练习题的简答题
答案
答:
求
组织行为学
第三版陈国海练习题的简答题
答案
2个回答 #热议# 生活中有哪些成瘾食物?112233mrc 2012-07-08 知道答主 回答量:6 采纳率:0% 帮助的人:2.7万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 一、判断对错题(每小题)分,共6分。对题中的说法做出是“正确”或还是“错误”的判断,并将判断...
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