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《组织行为学》(专)作业二参考答案
如题所述
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题号:8 个体行为属于微观组织行为。题号:9 根据赫兹伯格的双因素理论,使员工感到非常满意的因素包括获得高工资。题号:10 物理学对
组织行为学
几乎不产生影响。题号:11 性格决定了一个人的行为方式与他人的差异。题号:12 组织行为学的研究范围是一定组织中人的心理与行为。题号:13 组织行为学的研究...
2009年
《组织行为学》
形成性考核册的
答案
答:
当这种
行为
的后果对他有利时,这种行为就会在以后重复出现,行为的频率就会增加;当这种行为的后果对他不利时,这种行为就减弱或消失。这种状况在心理学中被称为“强化” *@b.V!X+^'N9I"c 4、群体:
组织
中的群体是两人或两人以上的集合体,他们遵守共同的行为规范、在情感上互相依赖、在思想上互相影响,而且有着...
08年电大
组织行为学作业答案
答:
2
、案例中刘工在个人政治素质上对上唯命是从,碰到阻力时甚至与下属赌气,没有具备领导者应有的政治素质:刘工不精通管理科学的知识。在领导者的能力素质上,领导者应对下属做好计划、
组织
、领导和控制工作,激励、调动下级的积极性,能与下级很好沟通,帮助下级明确目标,帮助他们发现问题和解决问题,有...
组织行为学作业
求高手解答 在线等 急急急!!!火速帮忙!!!
答:
很久没见过
组织行为学
了,随便答一下吧 1、按照基本的归因理论,可以从销售员的内部(个人)和外部(外界环境)变化来分析 首先内部原因:要看销售人员的能力、态度和情绪等方面,从以前的销售业绩来看,能力应该是没有问题的。那么态度和情绪是否异常?如果是,那么可以从公司制度变化、个人对薪资和奖励的...
求能人帮手做
组织行为学
课程
作业
答:
第1题 (1.0) 分 在
组织行为学
中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为(B)A、群体促进效应 B、社会惰化效应 C、.协同效应 D、责任分摊效应 第2题 (1.0) 分 被称为研究组织内部人的行为的里程碑是( b)。A、1949 在美国芝加哥召开的科学讨论会??
组织行为学作业
! 求解!!急急急!
答:
单选1-5 ACDAC 多选1.ABCDE 2.ABCE 3.ACDE 4.ABCDE 5.ABC
农大
组织行为学
第4、6套
作业答案
,急!急!急!
答:
E.个体的一种
行为
同时受到多种动机的支配
参考答案
:A, C, E 您的答案: ---第6套您已经通过该套
作业
,请参看正确答案1.双因素理论认为,能使人们产生工作满意感的因素是( ) 。 A.激励因素 B.保健因素 C.维持因素 D.满意因素参考答案:A 您的答案:A ---...
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