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签署了解除劳动合同补偿协议反悔
签
劳动合同
终止
协议
后
反悔
答:
若是用人单位提出
解除劳动合同
的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济
补偿
金。 在劳动合同的履行过程中,当事人一方或者双方认为继续履行合同已经没有必要时,与另一方协商取得一致意见后,可以解除劳动合同。在不存在效力瑕疵的情况下,协商解除劳动合同的
协议
是有效的,不能
反悔
,只要双方当事人依法达...
解除劳动合同
后悔了怎么办
答:
一、
签了解除劳动协议
后员工又
反悔
如何处理? 用人单位与员工通过协商一致,达成
了解除劳动合同协议
,协议自双方签字盖章之时生效。自此,双方任何一方单方面反悔都无效。但是存在欺诈、胁迫或乘人之危情形时,解除劳动合同协议无效。存在重大误解或显失公平情形时,该协议可申请撤销。 根据《最高人民法院关...
签了解除劳动合同
发现
赔偿
不合理。我可以
反悔
吗?
答:
签了解除劳动合同
发现
赔偿
不合理,劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。劳动仲裁需要准备的材料及程序:一、受理事项 (一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四...
签了
不合理的
解除劳动
关系
协议书
怎么办?
答:
当然,如果你觉得显失公平,比如说
赔偿
金不合理,在一年的仲裁时效内没有超过申请仲裁时效的,可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。具体程序如下:1、受理事项。因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、
解除
和终止
劳动合同
发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;...
签了劳动合同
后能
反悔
吗?
答:
可以。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
与公司
解除劳动合同
,
签了
离职和解
协议
还可以去劳动仲裁申请
赔偿
吗...
答:
首先你的协议是否有效取决于有没有证据表明你是受到胁迫的方式签的,如果米有,改协议有效。法律规定,不主张视为放弃主张。 双方
协议赔偿
金的,
劳动
部门将不在受理仲裁。
签了解除劳动合同
后还可以要求公司给付
赔偿
金吗
答:
一、
签了解除劳动合同
就不能再要求公司
赔偿
吗 并不是
签署了解除劳动合同
的
协议
后就不能要求公司赔偿,用人单位提出解除劳动合同,与用人单位协商一致的,用人单位要按规定经济劳动者经济
补偿
。二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以...
员工自愿放弃社保,事后
反悔
要求单位支付经济
补偿
,不一定获支持_百度知 ...
答:
员工自愿放弃社保,事后
反悔
要求单位支付经济
补偿
,不一定获支持众所周知企业不为员工缴纳社保,《劳动合同法》第38条明确规定,用人单位未按时为劳动者缴纳社保的,劳动者可以主动
解除劳动合同
并要求经济补偿。然而,在实践中对公司不缴纳社会保险费的问题存在很大争议。虽然公司为了节省用工成本,往往不为员工...
公司要和我
解除劳动合同
,因为
赔偿
没谈好,又不准备裁我了,我该留下继 ...
答:
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)
劳动合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成
协议
的。第五十条 用人单位应当在
解除
或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...
公司转嫁工人
解除劳动合同
工人
签了
字没有
补偿
怎么办
答:
公司转嫁工人
解除劳动合同
工人
签了
字没有
补偿
,当事人可以与单位协商,协商不成的,可以提起劳动仲裁。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十三条 用人...
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