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签署了解除劳动合同补偿协议反悔
我与厂方在解除劳动合同时
签了解除劳动合同协议书
,内容是要我自愿放弃...
答:
与厂方在解除劳动合同时
签了解除劳动合同协议书
,内容是要我自愿放弃
赔偿
和放弃劳动仲裁的权利,厂方是违法的。厂方欠1年9个月的社保无买和扣减最后一个月的工资。当事人可以通过律师起诉厂方追讨自己的陨失。用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济
补偿
。根据《中华人民共和国劳动合同...
已签
解除劳动合同协议
还能再仲裁
赔偿
吗
答:
即程序上的权利还是有的,但是实体上的权利视为双方已经达成一致了,劳动者不能
反悔
。 相关法律依据: 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 第十条 劳动者与用人单位就
解除
或者终止
劳动合同
办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济
补偿
或者
赔偿
金等达成的
协议
,不违反...
已签
解除劳动合同
的
协议
,因为
补偿
不符合法定条目,再申请仲裁是否还有胜 ...
答:
除非符合:(1)一方以欺诈、胁迫的手段订立
合同
,损害国家利益;(2)恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益;(3)以合法形式掩盖非法目的;(4)损害社会公共利益;(5)违反法律、行政法规的强制性规定。”否则你已经签定,就不能再
反悔
了。而且吧。工作了29个月,支付了三个月经济
补偿
金,你并...
离职
补偿协议签了
钱一直不给
答:
劳动
者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。衍生问题:离职
补偿协议签订
后可以
反悔
吗双方自愿
签署
的协议,如果没有违反法律的强制性规定,是有约束力...
和一个公司
签订了
附带有违约
赔偿
金的入职
协议
,但是我去别的公司了,那个...
答:
反悔
是需要按照合同的约定进行相关的违约
赔偿
,因为对方不可能轻易反悔还不需要赔偿。合同自双方
签订
之时起成立生效,对双方具有拘束的作为,双方应当切实履行,不得无故违反合同约定。法律依据《中华人民共和国民法典》 第五百六十二条 当事人协商一致,可以
解除合同
。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除...
员工跟企业协商一致
解除劳动合同
,事后觉得
补偿
少了,应该怎么办呢?_百 ...
答:
作为一个成年人,应该对自己的行为负责,在签字前应该清楚自己的签字代表的含义,即自己的真实含义,不存在欺诈、胁迫等情况,说明该
协议
是有效的。根据《
劳动合同
法》第四十七条的规定,向劳动者支付经济
补偿
,按照劳动者在本单位工作的年数,每满一年支付一个月工资的标准。满六个月以上一年以下的,按...
与公司
解除劳动合同
,
签了
离职和解
协议
还可以去劳动仲裁申请
赔偿
吗...
答:
可以 如果离职和解
协议
是在被胁迫的情况下签定,或者说存在重大误解,或者说协议中排除了你这方的合法权益的情况下。因此,一样是可以去申请
劳动
仲裁的,但如果不存在上述的情况,则一般仲裁也不会改变结果。
签了解除劳动合同
以后,公司赖账不
赔偿
怎么办?
答:
解除合同
证明中应该有
补偿
金的说明,如果公司不支付补偿金,你可以申请
劳动
仲裁解决。
与公司
解除劳动合同
,
签了
离职和解
协议
还可以去劳动仲裁申请
赔偿
吗...
答:
与公司
解除劳动合同
,
签了
离职和解
协议
还可以去劳动仲裁申请
赔偿
。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方可在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
签了解除劳动合同协议书
还能仲裁吗
答:
但协议如果存在重大误解或者显失公平情形,当事人请求撤销的,人民法院应予支持。从上述条文的意思来看,用人单位与劳动者
签订解除劳动合同协议
后,任何一方可以
反悔
不履行该协议,但前提是该协议存在违规,或者
签订协议
时有欺诈、胁迫或者乘人之危情形,如果没有这些情形的,双方签订的协议是有效的,必须按...
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