你好！我提问劳动仲裁问题，我在公司工作27个月（包括没有没有签劳动合同的4个月，23个月在劳动合同里），前4个月试用期没有签劳动合同，每周工作6天，公司不打卡不公开考勤，是甲方提出双方协商一致解除劳动合同，共支付我3个月的工资但是公司要我签离职和解协议才付钱，现在工作已交接完毕，为了拿钱无奈签了协议，但是我有公司要我签了协议才给钱的录音证据。
协议内容是：
1.签订协议的前提是乙方协助甲方办结工作交接
2.甲方一次性支付乙方**元，此款项包括乙方全部的主张的全部请求（包括但不限于社会保险费、加班费、经济补偿金、待通知金等）。
3.在甲方依本协议约定支付全部款项后，甲乙双方的所有争议即告终结，乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主张权利，否则乙方应无条件返还甲方已支付的全部款项，且不得以本协议作为其主张权利的依据。
4.本协议双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。
在协商离职时公司同意为我申领失业金并在解除劳动合同证明书中注明了“其档案及社会保险关系转移至户口所在地劳动局及申领失业金”，现在公司已办理完劳动解除剪掉了我的保险却不给我办理档案移交至户口所在地劳动局导致我无法办理失业金，多次催促公司不予理睬，签了这个协议我还可以去仲裁我想要的失业金、采暖费、防暑降温费、公积金、加班费、年假、没签合同时的双倍工资这些吗？周六加班，无年假，不签协议不给钱我都有录音。
我现在很困惑非常感谢你的回答！我没有财富你能帮助我吗？在线等~~~~~~急！
胁迫的意思是被逼的程度是什么？我有录音内容是我打电话索要赔偿金对方说我签了协议才给钱这个算胁迫吗？
追答是的~~只要证明存在胁迫，改协议就视为无效协议。
我打电话索要赔偿金对方说我签了协议才给钱，这个应该很难确定胁迫，不过你可以去试试~~~
非常感谢你的回答，还有个问题我的失业金还能申领吗？我的就失业证还在公司没给我呢。还有公积金的问题，我问过建行说有劳动合同，工资证明就可以补交公积金。
追答这个应该补交的。还有社保也 是必须补交的
追问对 其实我想要的就是补交保险 采暖费 煤火费 能领失业金 公积金 其他的公司也给我补偿了也不想再要了，就我的情况现在说的这几个都能要来吗？
追答公司米有缴纳社保的，应该由公司赔偿失业保险金，这个是支持的，社保是强制性的。
追问社保是按最低给我上的没有按实际支付工资上，能补到实际工资的社保吗？我现在知道能得到有失业金 公积金，不确定的有采暖费 煤火费
追答这个， 这个真米有~~~~
追问非常感谢在深夜为我答疑解难！打扰你休息了。那我也可以去申请仲裁了，能仲裁社保、公积金、失业金对吧
追答是的~~~~ 解除合同公司的补偿按照协议决定。 其他违法行为的，可以仲裁~~~~~
有的人告诉我不能在申请倍偿，我不要赔偿只要保险 公积金 加班费 没签合同4个月的双倍工资 失业金 但是还有人说失业金也得不到，到底怎么回事
追答你直接联系劳动保障那边，其他人说的都不算，别在百度上耗时间了。