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签用工协议等于劳动合同吗
个人
用工
需要
签劳动合同吗
答:
签订
劳动合同
的基本条件包括:1. 用人单位必须具备合法的经营资格和
用工
资格;2. 劳动者必须具备完全民事行为能力;3. 劳动者应满足用人单位提出的从业资格要求;4. 双方当事人应自愿达成
协议
,且协议过程中不得存在欺诈、胁迫等违法行为。劳动合同的签订流程通常如下:1. 双方进行初步协商,确定劳动合同...
就业
协议
有法律效应吗
答:
这些内容需要在日后订立的劳动合同中予以认可。就业
协议
不
等于劳动合同
,就业协议中服务期限条款与劳动合同相冲突时,应以劳动合同为准。所以,用人单位必须与职工签订劳动合同。《劳动法》第21条规定,劳动合同可以约定试用期。试用期不
是劳动合同
的必备条款,是否约定由双方当事人自行决定。如果只是签订了...
和
用工
单位
是签劳动合同
还是劳务合同
答:
更多的情况下,许多条款的约定往往
是
劳务派遣单位和
用工
单位的暗箱操作,被派遣劳动者根本不知道劳务派遣
协议
的内容,也不知双方所约定的被派遣劳动者的工资水平。《
劳动合同
法》的这一规定规范了劳务派遣协议的内容,对规范劳务派遣用工形式将发挥积极的作用。该条的含义有二:一、是劳务派遣协议的订立;...
用人单位签临时
用工协议
合法吗
答:
法律主观:一、用人单位与临时工要签
劳动合同吗
1、在法律意义上,没有临时工这个特殊界定,所有和
用工
单位建立劳动关系的劳动者都
是劳动
工,双方必须签订书面的劳动合同,明确工资待遇、工作年限等。2、1995年《中华人民共和国劳动合同法》实施后,在法律意义上,已经没有“正式工”和“临时工”的区别。...
用工协议
书有法律效力吗
答:
劳动协议具有法律效力只要
是
双方在协商一致自愿平等的基础上做出的真实的意思表示并且是合乎法律相关规定的,那么这个协议只要签字盖章就是具备法律效力的。但是劳动协议的法律效力是比
劳动合同
的效力要低一点的。一、劳动协议有法律效力吗?
劳动协议书
出于双方自愿的情形下订立的,是具有法律效力的。同时需要...
...用和公司签定
劳动合同吗
?
签用工协议
的要交意外伤害险吗
答:
包工头应该和公司签订发包、承包
协议
。如果包工头还和公司签订
劳动合同
,说明包工头属于公司的职工,公司应该给包工头缴纳五险一金。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
教师
是劳动合同
还是聘用合同
视频时间 00:57
用工
单位和劳务工直接
签合同
与用工单位与劳务公司签合同有什么区别?
答:
但用人单位如与劳务者有什么纠纷,劳务者只能与劳务公司解决。 2.服务业发票,缴营业税。 3.安全管理是公司的意思吗?不太明白,你跟谁
签合同
,那公司就是你所在公司(你所谓的劳务公司),你真正工作的地方才
是用工
单位。 现在好多公司为了避免新
劳动合同
法,才出现这么多的劳务公司,其实对劳动...
单位跟普工不签
劳动合同
,
签用工协议
可以吗?
答:
不签订
劳动合同
属于违法。1、根据我国《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自
用工
之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。用人单位有与劳动者签订劳动合同的义务。2、...
公司
用工
可以签订劳务
合同吗
答:
劳务
合同是
作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和
使用劳动
力问题而订立的协议,公司与不具备
劳动合同
主体资格的人无法 签订劳动合同 ,故应当签订劳务合同。 《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣 单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式
用工
的单位订立劳务派遣协议。 劳务派遣...
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