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签用工协议等于劳动合同吗
我在2013年6月24日入的职,今天要签
劳动合同
,劳动法
是
按7月之前的还是7...
答:
《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国
劳动合同
法》,《中华人民共和国劳动合同法》修正案,
是
有区别的。1,《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,现予公布,自1995年1月1日起施行。2,《中华人民共和国劳动合同法》已由...
三方
协议签
了两份,有什么后果
答:
没有影响。根据《中华人民共和国
合同
法》第十条“当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式”的规定,三方
协议
是否固定书面以及一份或两份并不会必然导致无效,一般不影响法律效力。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前...
没签三方
协议
有报道证能转正吗
答:
签劳动合同要注意四个方面,签三方
协议
要留心五个细节。大学生
签劳动合同
一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫你主动辞职,不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式,反复延长试用期,因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期,而换岗位就没有限制了...
签订
劳动合同
不按手印有效吗
答:
有效,签字与按手印有同等法律效力。《中华人民共和国
劳动合同
法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”也即
是
说,用人单位与劳动者经过协商一致,在共同阅读并知晓劳动合同的所有内容后,在劳动合同文本最后的签章确认处签名或盖章...
三方
协议
要不要签
答:
那我们是不是必须要签三方
协议呢
?不一定! 我们先来了解三方
协议是
什么。简单来说,三方协议≠
劳动合同
!它只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,在你到企业报道、正式被企业接收之后,三方协议的法律效力就终止了。 那三方协议到底有什么
用呢
?对学校来说,只是统计就业率的一个工具。对企业来说,是防止...
《高校就业
协议
》那四张纸有那么重要吗?急急急!!!
答:
如果有我去就业,他们是否让你先和公司说好,然后叫公司给你个书面的通知意思是放你走,说不定还要交违约金,最重要的是你要签另外一家的话的还要一份就业
协议
,学校要在学校网站上公布一个月后才给你新的就业协议,自己慎重考虑~不过就业协议不
等于劳动合同
,反正就是自己确定要去的公司再签,自己要...
解除三方
协议
需要什么资料
答:
且公司联上有解除
协议
申明加盖公章的,才能和学校换新协议。否则学校不能给你新协议的。 3、大学毕业生进公司一定要签三联就业协议才行,这是大学生就业的特殊程序,企业要有就业协议才能办大学生就业手续。不签三联单的,直接和公司
签劳动合同
的话就
等于是
以社会招聘形式进公司,而不是大学生就业形式。 扩展内容: ...
第一次签定
劳动合同
补充
协议
中要求签一年,续签必须五年,合理吗?
答:
不续签
合同
,
是劳动
者的权利,怎么还要赔偿用人单位。2.考核合格,单位要求续签五年,也要看劳动者是否同意续签。3.单位提供培训,如果违约,也不应该支付两倍的培训费用。应该支付合同尚未履行部分应分摊的培训费,而不是两倍的培训费。4.单位违约,不
等于协议
失效,这条对劳动者不利。
签了毕业生三方
协议
,怎么做才算违约?
答:
而
劳动合同是
受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”,毕业生报到后再签订劳动合同。其次,就业
协议是
三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等...
退休工人被别的单位返聘但没有签订
劳动合同
工作3个月后现在单位无通知上...
答:
退休工人被别的单位返聘后又被解雇的,不可以申请赔偿。退休后又被单位返聘的,双方间在法律上属于雇佣关系而非
劳动
关系,即双方间
是
民事法律关系,相关的权利义务不能适用劳动法律规定进行调整。单位解除雇佣关系的,只需要按约定支付雇佣报酬,没有支付赔偿的法律义务,所以个人是不能因被解雇而要求单位...
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