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竞争上岗实施方案
中层干部竞聘
方案
3篇
答:
、择优的选人用人环境;建立一套干部能上能下、能进能出、充满生机和活力的管理机制;培养和造就一支精干、高效、廉洁的干部队伍,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和中办发[2014]13号《党政机关
竞争上岗
工作暂行规定》及市委有关文件精神,按照《中共徐州市委党校(徐州市行政学院)机构改革
实施
意见》,特制定本
方案
...
岗位竞聘
实施方案
精选
答:
岗位竞聘
实施方案
精选2 为了进一步深化我校干部任用制度改革,加大干部选拔工作的民主性,拓宽中层干部选聘视野,建立健全干部能上能下、广纳群贤、竞争择优、充满活力、有效激励的用人机制,提高学校行政服务的质量和效率,调整好我校中层干部队伍,为学校又好又快地发展提供组织保证,经学校研究,对部分中层岗位实行
竞聘上岗
。
食品药品检验所副所长职位
竞争上岗实施方案
答:
食品药品检验所副所长职位
竞争上岗实施方案
为进一步加强市食品药品检验所领导干部队伍建设,不断推进干部选拔任用工作,激发食品药品检测队伍活力,促使优秀人才脱颖而出。经局党组研究决定,对市食品药品检验所1名副所长(八级职员)职位采取竞争上岗的方式进行补充。现结合本单位实际情况,特制定本方案。
党政机关
竞争上岗
如何制定
方案
?
答:
竞争上岗
应当制定
实施方案
。实施方案内容包括指导原则、竞争职位、任职条件、选拔范围、方法程序(含遴选方式)、时间安排、组织领导和纪律要求等。实施方案应当征求干部群众的意见,由党委(党组)讨论决定。实施方案确定后,应当将主要内容在本机关及所属有关单位公布。
2014新疆伊犁州察布查尔县教育系统空岗学校(校长)竞聘公告
答:
察布查尔县教育系统空岗学校领导
竞聘上岗实施方案
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及自治区、自治州、自治县干部任用相关规定,为进一步加强学校领导班子建设,激发教职工干事创业热情,提升学校管理水平,经县教育局党委研究,决定通过竞聘上岗方式选拔学校领导干部,具体方案如下:一、竞聘岗位 1.堆齐乡...
国家组织部人事部(1999)136号(人发20o0)84号文件
答:
方案
一经公布,必须严格执行,不得在实施过程中随意更改。在
实施竞争上岗
过程中,要做到程序与办法、职位与任职条件、候选人、笔试面试(演讲答辩)成绩和竞争结果公开,增加工作的透明度,接受群众监督。上岗人选的确定,要扩大民主,把群众评价作为重要依据之一;要全面综合考虑笔试、面试(演讲答辩)成绩、民主测评和组织考察结果...
党政机关
竞争上岗
工作暂行规定
答:
竞争上岗
一般应当经过下列程序:(一)制定并公布
实施方案
;(二)报名与资格审查;(三)笔试、面试;(四)民主测评、组织考察;(五)党委(党组)讨论决定;(六)办理任职手续。笔试、面试与民主测评的操作顺序,可根据实际情况确定。法律依据:《党政机关竞争上岗工作暂行规定》第六条 竞争上岗一般...
公务员
竞争上岗
程序是什么?
答:
竞争上岗
在本单位或者本系统进行,就是说,人选范围限于本单位、本系统。不同的晋升方式有不同的晋升程序,竞争上岗工作主要按照下列程序进行:一是要制定并公布
实施方案
。实施方案的意义,在于明确一个统一的规则。实施方案内容包括指导原则、竞争职位、任职条件、选拔范围、方法程序(含遴选方式)、时间安排...
什么是公务员
竞争上岗
答:
四年共有35.3万人通过
竞争上岗
走上领导职位。二、竞争上岗的主要做法及特点竞争上岗是通过定性和定量综合考评比较,择优选拔任用干部的一种方式。竞争上岗主要经过以下几个环节:制定
方案
、公布竞争职位与条件、公开报名、考试(笔试、面试)、民主测评、组织考察,产生任职人选,然后按规定程序和干部管理权限择优任用干部。
党政机关
竞争上岗
如何报名与资格审查?
答:
在报名过程中,应当允许报名人员查询各职位报名情况,报名人员可在规定时间内调整所报职位。仅有个别人报名,形不成有效竞争的职位,可不列入本次竞争上岗的范围,允许报考该职位人员改报其他职位。干部(人事)部门按照
竞争上岗实施方案
规定的条件,对报名人员进行资格审查并公布结果。
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