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竞业限制未约定补偿金
用人单位未支付
竞业限制补偿金
,用人单位需付违约金吗
答:
【申请人请求】 裁决乐某支付违反竞业限制义务违约金200万元并继续履行竞业限制协议。【处理结果】 仲裁委员会裁决驳回银行的仲裁请求。用人单位未支付竞业限制经济
补偿
达3个月的,劳动者有权解除竞业限制协议。劳动者未提出解除,但此后实施了竞业行为,视为劳动者以其行为提出解除
竞业限制约定
,此时无需...
竞业限制补偿金
没支付怎么办
答:
能自行解除,在解除前,也不得到竞争关系的企业任职。 2、签订
竞业限制
协议 以后,劳动者即负有遵守的义务。但遵守以后,可以依法向单位请求支付经济
补偿
。最高法院关于劳动争议纠纷的司法解释四 第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但
未约定
解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,...
公司可以拒付
竞业限制补偿
吗?
答:
这个问题国家没有制订统一的处理方案,我们以2009年上海市高级人民法院《关于适用〈劳动合同法〉若干问题的意见》为分析样本,看看法律工作者对此的思路是怎么样的:“劳动合同当事人仅约定劳动者应当履行
竞业限制
义务,但
未约定
是否向劳动者支付
补偿金
,或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准...
员工被迫离职签
竞业
合同能去仲裁吗
答:
员工被迫离职签竞业合同能去仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
竞业限制补偿金
的计算方式如下:1、竞业限制补偿金的计算,由当事人自行约定;2、
未约定
...
竞业
协议每月只
补偿
400元
答:
如果劳动者履行了
竞业限制
义务,可以要求用人单位按照法定标准支付经济补偿。竞业限制的法律规定:1、定义:竞业限制是指用人单位与劳动者
约定
,在劳动者离职后的一定期限内,劳动者不得在与用人单位构成竞争关系的其他单位从事相同或相似工作;2、
补偿金
:用人单位要求劳动者履行竞业限制义务的,应当按月支付...
竞业限制
协议企业停止
补偿金
,劳动者什么时候可以申请解除
答:
竞业协议的
补偿金
规定如下:1、用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在
竞业限制
协议中对经济补偿金的标准、支付形式有
约定
的,从其约定。因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金,经劳动者要求仍不支付的,劳动者可以解除竞业限制协议;2、竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定...
竞业限制
没给
补偿金
可以申请劳动仲裁吗
答:
不给
竞业限制补偿金
的,属于劳动争议,可以申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;其他。
竞业
协议
补偿金
标准
答:
竞业限制补偿
费用国家虽未作明确规定,一般由劳动者与用人单位协商确定,但只要是合理的数额,便会受到法律保护。如双方在为明确
约定
的情况下,对此发生争议的,一般按劳动者离职前12个月的月平均工资30%支付。《劳动合同法》第二十三条规定:“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密...
竞业
协议可以单方面解除吗
答:
在竞业限制期内,用人单位请求解除竞业限制协议时,可以解除;3、劳动者要求解除。劳动合同解除或者终止后,因用人单位导致劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。三、
竞业限制补偿金
标准关于竞业限制补偿金标准,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但
未约定
解除或者终止劳动合同后给予...
竞业
条款下,协议
约定
按月支付
补偿金
,公司第一个月就没付补偿金;员工注...
答:
不构成违约。这要具体情况具有分析:一、如果员工注册的项目与原公司不同,不构成违法。因为,互相之间没有
竞业
关系,所以,不构成违约。二、如果是同类业务,员工不构成违。因为,竞业条款是乆公司按月支付
补偿金
为要件,公司没有按时支付补偿金,说明公司自动放弃该条款,所以,对方注册其他公司,也不构成...
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