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离职薪资怎么结算
银行
离职
当月福利
怎么
发
答:
奖金等。工资和奖金
离职
员工
的工资
和奖金通常会按照正常的
薪资结算
周期进行发放,福利待遇,一些福利待遇,如医疗保险、养老金计划等,会在离职后的一段时间内继续保留,具体根据银行的政策而定,补偿金或解雇福利,根据当地劳动法和银行的政策,离职员工有资格获得一定的补偿金或解雇福利。
离职
后可以要求公司一次性结清
工资
吗?
答:
解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者
的工资
。未支付的,可以采取以下办法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。根据《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第十三条,...
...未办理公司
结算
,现在回来清算当年
工资
,
如何
做?
答:
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。因此,依法办理
离职
手续很重要,才能维护自己的合法权益。同时也是与单位明确解除劳动关系的程序。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
辞职工资
什么时候发
答:
按照法律规定,
辞职
时未支付
的工资
,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。公司迟发工资超过7天,且没有正当理由的,属于拖欠工资,...
被用人单位辞退,
薪资
应该在什么时候
结算
?
答:
按规定应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在次月发
工资
时才会给结清。公司开除员工,应按以下标准进行赔偿:如果是有以下的情形的,公司开除员工不需要补偿或赔偿:(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系...
员工辞职
后,可以要求老板结清
工资
吗?
答:
员工辞职
后当然可以要求结清
工资
,这个问题用脚指头想想都是知道。我觉得题主问题的并没有那么简单,题主很有可能想问的是辞职后能不能要绩效工资,能不能要年终奖,能够要求老板什么时间结清工资,以及
如何
要求老板结清工资。(当然,也有可能是我在意淫,题主可能也没有想那么多。)但是,码字是不容易...
公司规定工资下月25号发,现在
离职
了不结清这个月
的工资
,
怎么
办?
答:
3、招到⼈后才
结算
⼯资,才让劳动者
辞职
,这事对吗?劳动者向公司提交辞职信⼀个⽉了,但公司声称,招到⼈后才结算⼯资,才让劳动者辞职。劳动者该
怎样
做?根据《劳动合同法》第三⼗七条规定,“劳动者提前三⼗天以书⾯形式通知...
在保险公司上班,要办理
离职
,保险公司压一个月
的工资
,
怎么结算
?
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月
的工资
,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
如果没有签劳动合同,擅自
离职
的
怎么结算工资
答:
没有签劳动合同,劳动者擅自
离职
,用人单位应当正常
结算
劳动者
的工资
,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。劳动者自离给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当...
员工
离职结算
单应该
怎么
做?
答:
应该包含以下内容:1.标题:XXX有限公司员工
离职薪资结算
单2.具体项目:姓名,入职日期,出勤截止日期,本月考勤统计,薪资结算起止日期,自年假到月日至年月日,离职日期,应出勤天数,病假,月假,实际出勤天数,年休假,核算旷工,月工资标准,考勤扣款元/月(含事假、病假、旷工、迟到、早退的扣款)...
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