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离职薪资怎么结算
离职 工资
却无法
结算
答:
工资
是工资,奖金提成归奖金提成 基本工资是应该上多少天的班给多少天的 奖金提成是属于一个企业对员工的除工资之外的现金激励,提成是要当该笔业务或该件商品完全做成功之后,及钱货两清之后才会实现给员工的。所以说,你这提成之后等到你这业务的客户公司完全将钱付清之后或完成交易之后才会拿得到的。如...
公司在我
离职
后不给
结算
佣金
怎么
办
答:
公司在我
离职
后不给
结算
佣金可以去当地劳动监察部门进行举报,要求其支付
工资
并给予赔偿。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法...
辞职
过后 发
工资
的时候发现工资不对?
视频时间 00:44
离职
委托书
答:
离职办理委托书 委托人:性别: 部门: 身份证号:联系电话: 被委托人:性别: 工作单位: 身份证号: 联系电话: 委托原因及事项: 本人现因 ,不能亲自办理本人的离职相关手续,现特全权委托人办理包括
离职薪资结算
等全部离职相关手续,本人对被委托人在办理离职手续过程中所签署的有关文件,均予以认可,并承担相应的法律责...
没有提前
离职
就走了
工资怎么
算
答:
法律分析:
辞职
自由是员工的法定权利,正式用工期需要提前三十天通知单位,试用期提前三天通知单位,到期员工可以
离职
,单位不给员工
结算工资
的即属于违法行为,员工可以向劳动局举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(...
员工提交
辞职
申请后不到一个月就走了可以扣其
工资
吗?
答:
递交
辞职
申请后一个月可以走人,那工资要
怎么
算 工资当然算到你在公司工作的最后一天啦。
结算工资
的程式,可以咨询你所在公司的HR或人事。 因为各家公司的实际情况是不一样的啊。提交辞职报告每到一个月可以
离职
吗 劳动法规定是提前一个月提交书面辞职,一个月后无论你单位批不批准,你都可以...
离职
后公司不支付
工资
,我应该
怎么
办?
答:
其次,本着不伤和气,解决问题的目的,双方尽量通过友好协商解决问题。建议你与公司深入沟通,了解公司拒不支付
工资
的真实原因。有时候分歧往往是缺乏沟通所导致,大家因为已经
离职
,可能有的时候不愿再去面对旧的同事。其实与个人利益相比,这些都是小事,毕竟自己付出了,就应该得到应有的回报。如果与公司...
协商解除劳动合同流程是
怎么样
的?
答:
在协商中应当注意技巧,就企业提出解除动议的情况而言,为促使员工与企业达成协议,可以在
离职
交接、
薪资结算
、经济补偿方面给与员工更多的利益。 3、签订解除协议 双方协商一致, 解除劳动合同 的,应当签订书面的解除劳动合同协议。在劳动 合同解除 协议中,应当注意:如果是员工提议协商解除的,应当进行明确...
2015歌尔旷离11.12.13还能发上个月
工资
吗
答:
擅自
离职
有工资的,否则就是单位违法。擅自离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是
工资结算
日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的...
正常
离职
厂里发放工资日不给我发
工资怎么
办?
答:
亲您正常
离职
而厂方没有按时发放
工资
,以下是一些您可以采取的步骤:1. 跟人力资源部门联系:首先,与您工作的公司的人力资源部门或财务部门联系,询问工资延迟发放的原因。可能是有某种误会或技术问题导致延迟,他们可能能够解释情况并帮助您解决问题。2. 检查劳动合同:仔细检查您的劳动合同或雇佣协议中...
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