被用人单位辞退，薪资应该在什么时候结算？

Question

如题所述

Answer 1

按规定应该在工作交接时一并算清，但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。

公司开除员工，应按以下标准进行赔偿：

如果是有以下的情形的，公司开除员工不需要补偿或赔偿：

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(六)被依法追究刑事责任的。

在我国非全日制的用工报酬应该按照这类人员工作时间进行计算。劳动者在同一工作单位工作时间为4个小时，一周工作时间不得24小时。双方在工作前，应对这类薪资进行相应的约定，保护自身的合法权益进行办理。

Answer 2

正常劳动者被用人单位辞退，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。
但有些公司会在协议书中备明同每月工资发放时间，即下月公司发放时间一起发放。

Answer 3

用人单位辞退，薪资应该当场结算，给工人，这样才符合法律的规定，他即然辞退了你，他不跟你结清帐，你就不走，等到钱到你口袋，你就走人。

Answer 4

正常劳动者被用人单位辞退，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。但有些公司会在协议书中备明同每月工资发放时间，即下月公司发放时间一起发放。

Answer 5

薪资核算到离职最后一天，结算看公司制度，一般是跟着次月发工资统一时间发放，也有公司当月就发放的情况