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离职的时候工资不一次性结清
在奶茶店压的
工资离职
会退吗?
答:
这是应该的,压的
工资
在
离职
之后都是要退的,如果单位不同意的话,你可以去劳动部门申请仲裁的。只要你提前一个月急促申请,一个月之后离开单位,就
没有
任何的理由不给你
了
。
被公司辞退
后
,
工资
拖着不发,该怎么办?
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同
时一次性
支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。法律分析被公司辞退
后
,工资拖着不发,可以这样处理:1、先找公司协商。在跟公司...
由于七月七号上班,八月17被辞退,不是自己
辞职的
,
工资
是否
一次性
结
答:
用人单位无故辞退劳动者的,是应当
一次性结清
劳动者所有工资以及为其办理
离职
手续和社保转移手续。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠
的工资
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案
时
需携带:仲裁申请书2份、...
离职
到期
工资
是马上结算吗?
答:
要求用人单位支付被拖欠的
工资
。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同
时一次
付清劳动者工资。
员工
离职工资
结算时间有什么规定
视频时间 00:38
公司在员工
离职
前不给员工上满勤工作违法吗?
答:
一般来说,公司
没有
义务为员工提供满勤工作。大多数情况下,员工
离职
前的最后一个月,公司可以按照员工实际出勤时间来支付工资,而不是按照满勤的标准来支付工资。但是,如果公司与员工之间签订
了
劳动合同或规章制度,其中规定了员工离职前一个月
的工资
支付标准,那么公司应当按照合同或规章制度的规定来支付...
我在工厂上班!自动
离职了工资
还有吗?
答:
有
工资
。不过劳动者擅自
离职
,
没有
提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
旷工三天自动
离职不
发
工资
合法吗?
答:
法律分析旷工和自动
离职不
影响要求工资报酬,如果办理离职手续,
离职时工资
、押金和经济补偿是必须
一次性结清
的,可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同
时一次
付清劳动者工资。用人单位有下列情形之一的,由劳动...
如果不准时发
工资
可以自己
离职
还要等一个月吗?
答:
如果不准时发工资,自己离职不需要再等一个月的,你也只需要在你
离职的时候
正常结算工资,同时把
工资一次性结清
,那么等你下一次发工资的时候就会给你一次性发清。
蚌埠seven king
离职
人员不发
工资
答:
离职时工资
、押金和经济补偿是必须
一次性结清
的。用人单位不得随意扣减。如果单位违法,当事人可以去劳动行政部门举报。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同
时一次
付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
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