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离职时当月工资立即结算吗
...是
辞职
当天
结算
还是10号发
工资的时候
一起结算的?
答:
当天
结算
。员工通常办理
离职
手续的流程如下:一、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。二、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应
立即
停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少不必要的经济损失。三、公司...
辞职
之后,
工资
是不是
立即结算
?!
答:
辞职
之后,工资不是
立即结算
,是下个月发
工资的时候结算
。
离职薪资
是否应
立即结清
答:
一、
离职薪资
是否应
立即结清
1、离职薪资是否应立即结清,视情况而定:(1)
员工辞职
,若签订了劳动合同,那么
工资
应当根据合同规定的时间,或者公司规定的特定时间发放;(2)若没有签订劳动合同的,那么离职的当天就应当清算工资,若单位没有理由不支付的,员工可以举报解决。2、法律依据:《中华人民共和国...
一般工地工人
离职工资立即结算吗
答:
工地工人离职工资是否立即结算这个是不一定的,需要看当时如何和工地协商的,是否有劳动合同,一般来说,劳动制离职,用人单位都是不能够无故的克扣或者是拖欠劳动者的薪资。 一般工地工人
离职工资立即结算吗
这个不一定,需要和工地协商结算。关于劳动者离职工资的结算问题,要区分是劳动者提出解除合同还是...
辞职
之后,
工资
是不是
立即结算
?!
答:
辞职
之后,工资是立即结算的,但是按照法律规定,在办理
离职
手续时,应
立即结算工资
,如果用人单位,由于各种原因,无法立即支付工资,必须要支付一定的滞纳金。
辞职后
是不是应该
立即结算
清
工资
。
答:
是应该在
辞职后立即结算
。劳动法规定:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业必须在员工
离职后
十五日内办理解除劳动关系证明书及社保转移手续。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但是实践起来比较多的情况是...
辞职了
可以
立即
发
工资吗
视频时间 00:54
兼职
辞职了工资
能要求当场
结算吗
答:
法律分析:可以要求公司立即结算,按照法律规定必须在办理
离职
手续的同时,
立即结算工资
。法律依据:中华人民共和国劳动和社会保障部《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
公司辞退员工应该
立刻结算工资吗
?
答:
公司辞退员工不是应当
立即结算工资
,应该是在办理
离职
手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律分析企业对有下列...
离职时工资立即结算吗
答:
2、根据《
工资
支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。3、如《广东省工资支付条例》第13条规定:用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日
结清
并一次性支付劳动者工资。4、如《深圳市员工...
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