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离职时当月工资立即结算吗
辞职
之后,
工资
是不是
立即结算
?!
答:
完全可以要求公司立即结算,因为《工资支付暂行条例》第九条中规定:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定必须在办理
离职
手续的同时,
立即结算工资
。公司规定不能与法律向抵触。不然无效,员工按照法律规定要求公司支付工资...
劳动法规定提前30天书面报告
辞职
,那么当天提出可以当天就
结算工资
...
答:
如果必须在30天内提出离职,30天时间到了方可... 举例:劳动法规定试用期提前3天书面申请离职,正式员工书面提出离职申请30天,那么员工申请离职公司当天就批准离职,
结算
全额
工资
,可否?如果必须在30天内提出离职,30天时间到了方可离职,那么工会主席召开会议决定某种原因可以让员工
立即离职
可否? 展开 ...
员工
离职时
能不能要求公司
立即结算工资
?
视频时间 00:45
离职时工资立即结算吗
答:
离职时工资立即结算吗
离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职,被单位辞退离职、自动离职等,这种离职终止劳动法律关系。接下来由我为大家整理出离职时工资立即...
没有签合同
离职工资
可以
立即结算吗
答:
?一、没签合同辞职可以立即拿
工资吗
1、没人签订劳动合同的,如果
辞职时立即
解除劳动合同的,可以立即拿到工资。 2、法律规定:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八...
员工
离职工资结算
时间问题。
答:
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定必须在办理
离职
手续的同时,
立即结算工资
。公司规定不能与法律向抵触。不然无效,员工按照法律规定要求公司支付工资,公司如果由于各种自身原因无法立即支付,必须要支付一定的滞纳金,这个公司如果...
辞职
之后,
工资
是不是
立即结算
?!
答:
离职
可以要求
马上结算工资吗
?员工办理离职手续后,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。因为《工资支付暂行条例》第九条中规定:第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定需要在办理离职手续的同时,不过一般来说用人...
没有签合同,
离职工资
不没有
立即结算
答:
那么没有签订劳动合同
辞职工资
是
立马结算吗
?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、没有签合同辞职工资是立马结算吗 劳动者可以要求立马结清。依据我国相关法律的规定,用人单位不签订劳动合同,劳动者要解除劳动合同的,工资是在解除劳动合同时一次性支付的,如...
劳动合同到期
离职工资立即结清吗
答:
一、劳务合同
辞职工资
是
立马结算吗
? 可以要求立马结算。 1.完全可以要求公司立即结算,因为《工资支付暂行条例》第九条中规定:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定必须在办理
离职
手续的同时,立即结算工资。公司...
提前一个月正常辞工。
离职时
能
结算
所有
工资吗
?本身工资是压了一个月...
答:
现在很多公司对
离职
员工的工资,在离职的当日,只会
结算
清楚工资清单,并不
立即
支付现金,还是会等到公司发工资日,一同发出,如果是跨月,可能需要两个月
结清工资
。
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