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离职后工龄如何计算
离职了工龄怎么算
答:
4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。5.以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加¥30元整。累计十年封顶。6.员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者,取消工龄按新员工待遇执行并重新
计算工龄
(总经理特批的除外)。7.
员工辞职后
又复职,原工龄取消,...
中间
离职
又回来
工龄怎么算
答:
员工
离职后
又回到公司工作,
工龄
的
计算
方式主要取决于离职原因和离职时间:1、离职原因:如果员工是因为个人原因主动离职,或者用人单位提出双方协商一致解除劳动合同的,那么工作年限一般不会连续计算。但如果员工离职是因为用人单位的违法行为,如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动...
离职后
再回原公司
工龄
累计吗
答:
需要注意的是,以下几种可以累计的事由:1、国家工作人员经组织动员精简或批准退职,
以后
又重新参加工作的,其精简或退职前连续工作的时间,可以和重新参加工作后的工作时间合并
计算工龄
。2、机关、事业单位职工
辞职
和辞退前的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄,自动
离职
人员的工龄从重新录用之日起...
...我
离职
过一年又入职了同一家单位工令
如何计算
答:
在同一家单位,我离职过一年又入职了同一家单位
工龄计算
有以下方法:1、连续工龄与之前的工龄合并计算;2、缴纳社会保险费的年限与之前的缴费年限合并计算,但
离职后
领取了失业保险金的,缴费时间重新计算,再次失业领取失业保险金的期限可以与前次.3、解除或者终止劳动合同计算经济补偿金的本单位工作年限重新...
离职后
再回原单位上班,
工龄如何计算
?
答:
离职后
再回原单位上班,
工龄
是重新
计算
,也就是从重新入职的时间算起。目前劳动法和劳动合同法是没有明确的规定离职前的工龄必须要和重新再入职之日起的工龄合并的。
离职
一个月又回来上班
工龄怎么算
答:
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。劳动者在原用人单位
离职后
再次申请原用人单位入职的工龄是不累计计算的,之前的工龄就清零了,从你重新复职开始
计算工龄
,虽然劳动者工龄不累计,但是再次入职不用试用期,直接是正式员工了。休完产假不回来上班
怎么
处理休完产假后无正当理由不...
跳槽
后工龄
重新
计算
吗
答:
七、疾病或非因工负伤停止工作医疗期间, 在六个月以内者, 得连续作本企业
工龄计算
;超过六个月病愈后,仍回原企业工作者,除超过六个月的期间不
算工龄
外,其前后本企业工龄,应合并计算。 八、在敌伪及国民党反动统治下为反对其统治压迫而被迫
离职
,在离职期间被敌伪及国民党政府监禁仍继继斗争者...
离职
期间
工龄怎么算
答:
你
离职
那段时间是不算的,后来回工厂时候会接着之前的算。
计算工龄
的方法 1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和...
离职后
再入职重新
计算工龄
吗
答:
二、
离职后
再入职的情况 在实际工作中,有时员工会因为各种原因离开原单位,而在一段时间后再次入职。对于这种情况,是否重新
计算工龄
,不同单位和行业可能存在不同的规定。一般来说,如果员工离职后与原单位解除了劳动关系,并且在一段时间后再次入职,那么根据大多数单位的规定,工龄是需要重新计算的。这...
同一公司
离职后
再入职
工龄
该
如何计算
答:
重新入职的,
工龄
从重新入职之日起重新
计算
。员工在本单位的连续工龄按照员工最后一次入职时开始计算。而员工的累计工龄按照员工开始工作时进行累积计算的。一、
离职后
再重新入职,
如何
才能让工龄连续计算? 员工离职后又重新入职同一家单位,想要工作年限连续计算,需满足下面两个条件: (一)离职的原因...
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