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离职后工龄如何计算
自动
离职工龄怎么算
答:
法律主观:1、根据原劳动部 公 《关于除名职工重新参加工作
后工龄计算
的请示》(劳办发[1995]104号)、《关于除名职工重新参加工作后工龄计算的请示》(劳办发)〔1994〕376号、《关于自动离职与旷工除名
如何
界定的复函》(劳办发[1994]48号)和内务部《关于工作人员自动
离职后
又参加工作其连续工龄...
离职后
再入职重新
计算工龄
吗
答:
(一)本企业
工龄
(连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前,连续工龄又称为“本企业工龄”,是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。(二)工龄包括连续工龄,能
计算
为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。三、连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别,即...
80年代企业职工
离职后
二次就业退休
工龄计算
答:
由于非本人主观意愿的原因中断
了
一段时间,把这个中断了的时间扣除,间断前后两段工作时间相加合并计算3、工龄折算法:特殊工种、特殊工作环境的工人,连续工龄可以折算,如井下矿工、高温或低温工作的工人,他们工作一年可以折合一年零三个月来计算在有些化工行业,从事直接危害人体健康的行业,
计算工龄
可以按...
辞职后
再回到原单位上班
工龄怎么算
?
答:
你好,
辞职后
再回到原单位上班只能重新办理入职手续,所以你依旧属于新来的员工,因此
工龄
从0开始
计算
,但是你之前交了社保所以以前的工龄还计算在未来退休工龄范围内的。
机关事业单位
离职
人员,
工龄
可以连续
计算
吗?
答:
《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员
辞职
暂行规定》第10条规定:“辞职人员被全民所有制单位重新录用,辞职前和录用后的
工龄
合并
计算
。”该规定第13条规定:“辞职应按规定程序办理手续,不得擅自
离职
,对擅自离职人员,要进行批评教育,并分别不同情况妥善处理。符合本规定第五条、第七条可以辞职或...
离职后
再回原单位上班,
工龄如何计算
?
答:
如果你
离职
时公司已经给你结算了补偿金,那么你的
工龄
从零开始。我说的是企业工龄不是你的总攻令。企业是一个企业里的工龄你的总攻令当然要从你上班时开始
计算
。交
了
多少年养老保险就有多少年的工龄。
辞职后
又回到原单位
工龄怎么算
答:
员工
工龄
是属于累计的,就算员工存在
离职
的情况,只要员工曾经有工作过,那么都应该累计到工龄中去。但是本单位的工龄是按照员工最后一次进入本公司进行
计算
的。以前有工作过的时间也不能计算到本单位工龄中去。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般...
劳动法有规定
员工辞职后
(自已离职),再入职
工龄
还连续累
计算
吗?补
答:
劳动法规定
员工辞职后
再入职
工龄
不连续
计算
,重新开始计算。工龄是一般是在一个单位连续工作的时间。再入职工龄从零计算,没有补偿金。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄是指职工在一个工作单位连续...
自动
离职
退休时
工龄怎么计算
答:
2、2006年1月1日后退休、有视同缴费年限的人员,退休后按月计发的基本养老金,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再增加过渡性养老金。3、缴费年限的认定。参保人员缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指参保人员在建立基本养老保险个人账户前按国家有关政策
计算
的连续
工龄
(...
离职
2天后复职
工龄怎样算
答:
离职
2天后复职
工龄
,要根据实际情况
计算
。职工发生以下情况,其前后工龄连续计算:1.凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算;2.经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者,其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算;3.因企业停工...
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