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中途离职工龄怎么算
中途离职
三个月以前的
算工龄
吗
答:
法律分析:
1、连续计算法
,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。2、合并计算法,也叫合并...
自动
离职
视同
工龄算
不算
答:
1、自动离职的员工,离职前的工作年限不计入连续工龄
;2、在新单位重新开始工作,之前的工作年限不能累计为连续工龄;3、自动离职的事业单位职工,除名前后的缴费年限可以累计;4、
视同缴费年限不得连续计算
。工龄的计算方法:1、按照劳动合同法规定,
工龄是指劳动者在单位连续工作的时间
;2、工龄的起算点...
中途离职
又入职
工龄怎么算
答:
法律主观:员工离职后再入职之后连续工龄按照员工从重新入职之日起开始计算
,而员工的累计工龄按照员工开始工作时进行累积计算的。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。法律客观:《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的...
中间
离职
又回来
工龄怎么算
答:
中间离职又回来,工龄一般是不连续计算的。
离职期间的工龄不计入连续工龄
。具体来说,工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄)是指职工在一个工作单位连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄,能计算为连...
工龄怎么算
,中间有
离职
的怎么算
答:
一、连续工龄与之前的工龄合并计算
;二、缴纳社会保险费的年限与之前的缴费年限合并计算,但离职后领取了失业保险金的,缴费时间重新计算,再次失业领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月;三、解除或者终止劳动合同计算经济补偿金的本单位...
离职
了
工龄怎么算
答:
您好,亲,很高兴为您解答。
离职工龄
的不同情况
计算
:1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发 3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发 4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发 5、连续工龄满8年及以上的,按本人...
工龄怎么计算
,工龄是什么意思?
答:
今天和大家分享一下工龄怎么计算工龄计算方法有三种,分别是:
1、连续计算法
。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间,如果期间有工作调度的,也不中断计算;2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作了一段时间的,应当扣除中断的时间,把前后两段工作...
中途离职
再回原单位有
工龄
吗
答:
法律分析:
辞职后
再回原单位上班,工作时间已问断,
工龄
已无法接上,只能重新算。但有些特殊情况除外,上级因需要征调辞去原单位职后再回来的,因服兵役期满退役回原单位的,都可计连续工龄。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
离职工龄怎么算
的
答:
法律分析:职工经批准办理辞职手续的,根据《国家人事部关于印发的通知》和劳动部办公厅关于贯彻执行中有关职工
辞职后工龄计算
问题的批复,辞职前和再次就业后的工龄,可合并计算为连续工龄。九十年代前职工自动离职或辞去公职,其工作年限都应从重新参加工作之日算起。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
自动
离职
以前的
工龄怎么算
?
答:
不管是否自动
离职
,还是单位把你开除了,或者是解除合同了,这个
工龄
都会算的,因为你交的社保都交到了社保局,社保局会同意你干了几年,比如说你交了十年的社保就是十年的工龄,这个不会没有的,等你退休的时候会给你累积到一块儿的
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