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离职前工资会结清吗
劳动法对职工
辞职
时
工资结清
有规定吗?
答:
劳动法对职工
辞职
时
工资结清
规定:根据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠...
劳务合同
离职工资
全部
结清吗
答:
一、正常
离职工资
是不是全部
结清
?
辞职
了,在办完离职手续之后,用人单位应当将一次性付清。 相关法律规定:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、...
离职
员工能及时
结清工资吗
?
视频时间 00:28
员工
离职工资
当天
结清吗
答:
当天
离职
当天走
工资
是完全可以
结清
的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应该在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或...
辞职
员工
工资
怎样结算
视频时间 01:26
因公司拖欠工资主动
辞职
可以要求立即
结清工资吗
答:
一、
离职
时是否可以要求公司
结清
拖欠
工资
? 可以的,离职时双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当...
辞职
还没到期公司提前叫走人可以要求把
工资结清吗
答:
法律主观:
离职
时间还没到公司让提前走,应该要补偿员工一个月的
工资
并结算实际工作工资之后,让劳动者提前离开。原则上公司的这种行为违法,属于提前解除劳动合同需要对劳动者进行赔偿。劳动者辞职需要提前30日向工作单位
提出辞职
申请书后离职。法律客观:《劳动合同法》第四十条劳动者不能胜任工作,经过培训...
劳务派遣
离职工资
当时
结清吗
答:
不一定公司会立马结算,但是可以这样要求。如果不支付工资,劳动者可以到劳动局仲裁,并且要求支付工资。如果没有签合同,还可以要求支付双倍工资。如果是拖欠工资并且辞退的,还可以要求支付经济补偿金等。一、劳务合同
辞职工资
是立马结算吗? 可以要求立马结算。 1.完全可以要求公司立即结算,因为《工资支付...
办完
离职
手续后,
工资
应该当时
结清吗
?
答:
有些公司当时可以马上结算,但大多数公司的财务制度规定,工资结算的日期可能是你所有工资都将结算的日期。即使你
辞职
了,错过了工资结算的日期,也可能会推迟一段时间,你所有的工资都会在下次结算。如果提前一个月申请辞职,那么工资需要按日期结算。如果用人单位不立即
结清工资
,可以直接向当地劳动局举报。
辞职
了,
工资
可以一次性
结清吗
?
答:
另一点需要注意的是,在公司工作一年后,每年都会有相应的假期。如果您之前没有使用过年假,那么在您工作一年后,如果您
辞职
,您仍然可以按照工作的天数。计算可休年休假的天数,补发
工资
。总之,只要合法辞职,那么根据法律规定,该单位有必要
结清
所有工资。雇主没有理由扣除工资,但如果它没有任何理由离开...
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