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离职前工资会结清吗
离职工资
可以立马
结清吗
答:
法律分析:可以,我国法律规定,及时足额支付
工资
是用人单位的法定义务,劳动者依法
离职
的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则就是违法行为。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
离职
当日
结清工资
要等工资发放日吗
答:
法律主观:
离职
当天可以
结清工资
,也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条劳动...
辞职
了,
工资
可以一次性
结清吗
?
答:
另一点需要注意的是,在公司工作一年后,每年都会有相应的假期。如果您之前没有使用过年假,那么在您工作一年后,如果您
辞职
,您仍然可以按照工作的天数。计算可休年休假的天数,补发
工资
。总之,只要合法辞职,那么根据法律规定,该单位有必要
结清
所有工资。雇主没有理由扣除工资,但如果它没有任何理由离开...
离职
当天
工资
是否可以
结清
答:
法律分析:
离职
当天公司应当
结清工资
。根据国家相关法律的规定,公司应当在员工离职的当天结清工资。如果当天不结清的话,应约定其他时间结清,如果一直拖欠的话那么是违法的,员工可以投诉甚至起诉公司。法律依据: 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
年
前辞职工资会结清吗
答:
辞职
了,工资可以一次性结清。辞职试用期提前三天辞职即可;非试用期需提前三十天书面辞职,到期自动解除劳动关系可以立即离岗。15天内办理工作交接、
离职
手续,并
结清工资
。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
离职
可以把
工资结清吗
答:
辞职
了,在办完
离职
手续之后,用人单位应当将一次性付清。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次...
离职
时
工资
是否应该马上
结清
答:
离职
时
工资
应当在办完离职手续后
结清
,如果工作单位拖欠工资或克扣工资,可以向当地劳动监察部门进行举报。无论离职多长时间,只要有拖欠工资的行为,都可以向劳动监察部门进行检举、根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
离职
当日
结清工资
要等工资发放日吗
答:
不要。根据《劳动法》规定可知,在解除劳动关系当天
结清工资
,不要等到发工资日结清工资,也就是办理
离职
手续的当天当就会结清工资。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。
没办
离职
手续直接走了
工资会
发吗
视频时间 00:46
工资
没
结清
可以签
离职
协议吗
答:
如果办
离职
手续办了以后万一工资少算了,依然可以找他,也可以劳动仲裁他,《劳动法》的相关规定不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。您可以先进行协商处理,如果协商不成的话,可以到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。不办理离职手续,就无法
结清工资
,属于自动离职。自动...
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